Une grande entreprise américaine de meubles a licencié cette semaine tous ses 2 700 employés pendant qu’ils dormaient, leur disant par SMS et par e-mails de ne pas venir travailler le lendemain, selon des informations.
Le licenciement de masse mardi par United Furniture Industries, qui fabrique des canapés et des fauteuils inclinables économiques pour Simmons Upholstery, a laissé des milliers d’employés, y compris des chauffeurs de camion et des ouvriers d’usine en Caroline du Nord, au Mississippi et en Californie, au chômage deux jours seulement avant Thanksgiving.
“Sur instruction du conseil d’administration… nous avons le regret de vous informer qu’en raison de circonstances commerciales imprévues, la société a été forcée de prendre la décision difficile de mettre fin à l’emploi de tous ses employés, avec effet immédiat, le 21 novembre”, a déclaré la société dans des messages aux employés.
«À l’exception des chauffeurs routiers qui sont en livraison. Votre licenciement de l’entreprise devrait être permanent et tous les avantages seront immédiatement résiliés sans fourniture de COBRA.
La société privée basée à Okolona, dans le Mississippi, n’a pas pu être jointe pour commenter.
Les chauffeurs ont été informés qu’ils seraient payés pour le reste de la semaine et qu’ils devaient immédiatement “restituer l’équipement, l’inventaire et les documents de livraison”, selon le mémo.
Un chauffeur de camion UFI a été arrêté dans le comté de Monroe, Mississippi, soupçonné d’avoir enlevé des meubles d’un camion après avoir été licencié par l’entreprise, selon la presse quotidienne.
On ne sait pas pourquoi la société, vieille de deux décennies, a dissous ses opérations si soudainement, mais au cours de l’été, elle avait limogé son directeur général, son directeur financier et son vice-président exécutif des ventes, selon MeublesAujourd’hui.com. Plusieurs semaines plus tard, quelque 500 employés ont perdu leur emploi dans plusieurs installations à Winston-Salem, en Caroline du Nord, et à Vérone, dans le Mississippi. et Victorville, Californie.
Mardi, les travailleurs ont ensuite été informés qu’ils pouvaient venir dans leurs espaces de travail pour “rassembler leurs affaires”, a déclaré un porte-parole de l’UFI. Freightwaves.com.
Un travailleur licencié a déclaré à la publication : « Ce n’est pas juste pour les ouvriers qui ont sérieusement travaillé si dur d’être ainsi pris au dépourvu. Ce n’est pas juste pour la mère qui vient d’avoir un bébé de se demander si elle a même une assurance maladie pour le couvrir. Ce n’est pas juste pour la patiente cancéreuse en pleine chimio de savoir comment payer ses traitements.
Mercredi, une ancienne employée du Mississippi, Toria Neal, a intenté une action en justice contre l’UFI, alléguant que l’entreprise avait violé la loi fédérale en omettant de donner un préavis de 60 jours avant de dissoudre les opérations.
