Une clinique de soins d’urgence sur la Rive-Nord réduit ses heures en raison d’une pénurie de médecins

Une grande clinique de soins d’urgence d’Auckland a dû réduire ses heures d’ouverture et fermer le week-end en raison d’une pénurie de médecins.

Cela survient alors que les médecins généralistes lancent une campagne pour mettre en évidence leurs conditions de travail difficiles et faire pression pour un meilleur salaire et une main-d’œuvre plus nombreuse.

Au cours de la semaine dernière, la clinique de soins d’urgence Shorecare à Northcross a été forcée de réduire ses heures sur quatre jours et de fermer complètement sur deux autres jours.

Le président de Shorecare, Alex Price, a déclaré que si la maladie et des facteurs ponctuels tels que les examens des médecins généralistes avaient contribué aux fermetures, ils étaient principalement dus à des pénuries chroniques de médecins.

Cela a également contribué à l’allongement des temps d’attente. La clinique Northcross dépassait son objectif de voir 90 % des patients dans les deux heures, mais à la clinique ouverte 24 heures sur 24 de Shorecare à Smales Farm, le taux était de 79 %.

Les cliniques étaient dotées de remplaçants, qui étaient généralement des médecins généralistes de la région, et des médecins de soins d’urgence.

Price a déclaré que la pénurie était en partie systémique – les gouvernements successifs n’avaient pas formé suffisamment de médecins – et en partie le résultat de Covid-19, car la fermeture des frontières avait empêché les médecins migrants d’entrer dans le pays.

«Nous avons une situation où il y a une pénurie mondiale, et nous ne pouvons pas payer autant ou offrir certaines des voies de résidence que les pays concurrents. Et avec les frontières fermées sur Covid, nous sommes à sec – il n’y a tout simplement pas assez de médecins pour tout le monde. »

Il a déclaré que jusqu’à ce que le nombre de médecins formés ait augmenté, le gouvernement devait offrir de meilleurs salaires et conditions s’il voulait remédier à la pénurie et prévenir l’attrition.

L’association de médecins généralistes GenPro, qui représente 400 médecins de famille, a publié cette semaine un rapport intitulé “Au bord du gouffre”, qui énumérait une série de demandes adressées au gouvernement, notamment la parité salariale avec le secteur hospitalier, l’amélioration des conditions de travail et une meilleure allocation des fonds.

Le président de GenPro, le Dr Tim Malloy, a déclaré que les pénuries de médecins généralistes étaient souvent pires dans les endroits comptant une grande proportion de patients vulnérables, notamment le Grand Nord et Tairawhiti.

«Donc, les conséquences pour ces personnes sont que cela aura un impact réel sur leur santé. Et nous voyons presque quotidiennement les rapports des services d’urgence et des services secondaires sur la charge qu’ils subissent, ce qui, à mon avis, reflète certains des échecs du gouvernement à soutenir les soins primaires.

S’adressant à TVNZ ce matin, le ministre de la Santé, Andrew Little, a reconnu la pénurie de médecins généralistes et a déclaré qu’il s’agissait d’un problème de longue date qui ne serait pas résolu du jour au lendemain.

Le gouvernement a introduit le mois dernier des mesures pour soutenir le secteur, notamment une augmentation de salaire pour les médecins généralistes stagiaires qui les a alignés sur les registraires des hôpitaux, et davantage de financement pour les cliniques qui les ont formés. Cela a également facilité le déplacement des médecins et infirmiers migrants vers la Nouvelle-Zélande.

Peu espérait que les mesures contribueraient à faire passer le nombre de médecins en formation de généraliste de 200 à 300 par an, bien qu’il ait averti que cela pourrait prendre “quelques années” pour atteindre ce taux.

Dans le cadre des réformes du secteur de la santé, les responsables cherchaient à tirer le meilleur parti du personnel de santé et éventuellement à alléger la charge des médecins généralistes. Il a cité la campagne de vaccination contre la grippe de cette année, au cours de laquelle les pharmaciens ont administré 25 % des vaccins – le taux le plus élevé jamais enregistré.

« L’un des défis auxquels nous sommes confrontés lorsque nous pensons à la fourniture de services de santé à l’avenir est : « Qui est le mieux placé pour faire quoi ? Le médecin généraliste doit-il tout faire ? Ou pouvons-nous réellement distribuer une partie de ce travail ? »

Malloy a déclaré que l’augmentation de salaire des registraires des médecins généralistes était une décision bienvenue, mais que l’écart de rémunération avec les spécialistes hospitaliers augmentait encore de manière significative une fois qu’un médecin généraliste avait terminé sa formation. Ils gagnaient parfois la moitié de ce que gagnaient leurs homologues hospitaliers, a-t-il déclaré.

Il a déclaré que les changements en matière d’immigration avaient « rendu les choses plus faciles mais pas faciles ». Il a noté qu’un médecin généraliste ayant 20 ans d’expérience au Royaume-Uni s’était vu refuser son visa parce qu’il avait initialement suivi une formation en Afrique du Sud, ce qui ne satisfaisait pas aux exigences du programme.