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Un employé de MassHealth licencié après que des publications sur Facebook sur les nazis et les masques poursuivent l’agence d’État

by Nouvelles

Une ancienne employée de MassHealth qui dit avoir été licenciée pour ses publications sur Facebook sur l’application des masques et ses comparaisons avec l’Allemagne nazie a déposé une plainte contre l’agence d’État.

Denise Foley a déposé une plainte cette semaine contre MassHealth pour licenciement abusif et pour violation de ses droits au premier amendement.

Foley en décembre a écrit une série de messages dans un groupe Facebook privé pour les résidents de Milton. Elle a critiqué une proposition faite aux voisins d’appeler la police s’ils apercevaient quelqu’un d’autre dans la communauté ne portant pas de masque facial.

« Cela ressemble à ce que les nazis ont fait en Allemagne », a écrit Foley dans le groupe.

Elle a écrit plus tard dans les commentaires : « Comment ose-t-on essayer de me retirer mes droits ! J’ai le droit de NE PAS porter de masque si je ne le veux pas. J’ai le droit de me réunir avec mes amis et ma famille si je le souhaite. Si c’est un problème pour vous ou pour quelqu’un d’autre, signalez-moi !

Ses commentaires ont été signalés de manière anonyme à MassHealth, et Foley a ensuite été suspendue et finalement licenciée de son travail en janvier. Elle était directrice de la formation et de la communication internes et externes de MassHealth.

Le Liberty Justice Center a déposé jeudi la plainte devant la Cour supérieure du comté de Norfolk.

“J’ai été licencié d’un travail que j’aimais simplement pour avoir exprimé mon opinion personnelle sur un problème urgent dans notre communauté”, a déclaré Foley dans un communiqué après le dépôt de la plainte. «Je n’ai jamais pensé que cela pouvait arriver en Amérique. Travailler pour le gouvernement ne devrait pas signifier renoncer à mes droits.

“C’est effrayant que nous nous attaquions les uns les autres pour une divergence d’opinion”, a-t-elle ajouté. “Je défends mes droits dans l’espoir d’empêcher que d’autres soient persécutés pour avoir exprimé leurs opinions.”

Foley a été mis en congé administratif payé le 21 décembre et licencié le 27 janvier.

« À la suite d’une enquête, le Bureau exécutif de la santé et des services sociaux a déterminé qu’il n’avait plus confiance en votre capacité à exercer vos fonctions efficacement », a écrit Dan Tsai, secrétaire adjoint de MassHealth, à Foley dans la lettre de licenciement.

Le Liberty Justice Center soutient que les responsables de MassHealth ont violé les droits de Foley lorsque l’État l’a licenciée pour avoir publié son opinion personnelle dans un groupe Facebook privé.

Jeff Jennings, avocat au Liberty Justice Center, a déclaré: «MassHealth est un lieu de travail gouvernemental et les employés du gouvernement ne renoncent pas à leurs droits au premier amendement lorsqu’ils entrent dans la fonction publique. Denise n’aurait pas dû être licenciée et nous nous battrons vigoureusement pour ses droits.

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