Les bébés bonus de l’une des banques les plus importantes de Wall Street devront se laver la bouche avec du savon après avoir maudit une tempête sur leurs paiements dérisoires cette année.
Les bonus de milieu de gamme chez Morgan Stanley cette année étaient d’environ 40 000 à 45 000 dollars, selon les publications de banquiers juniors sur le blog financier étroitement surveillé Wall Street Oasis.
“Qu’est-ce que c’est que cette merde ??? Pourquoi quelqu’un choisirait-il de profiter d’une réduction aussi ÉNORME par rapport aux boutiques ? » a posté un banquier indigné, faisant référence à des entreprises de boutique connues pour distribuer des sommes importantes. “Ils paient 80-120 [thousand dollars] en bonus… et je viens de remporter 44k. Qu’est-ce que le vrai f ***.
Un autre utilisateur a répondu : “C’est un *** bonus pour ce qui est censé être une banque de premier plan.”
Le Post n’a pas pu déterminer quels étaient les bonus de Morgan Stanley l’année dernière, mais les initiés ont déclaré qu’ils se situaient généralement entre 70 000 $ et 100 000 $.
Tout le monde n’était pas sympathique à la manne réduite.
“Pauvre petit… Une si mauvaise vie », a déclaré un répondant sarcastique.
Morgan Stanley n’a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire.
Les plaintes des employés de Morgan Stanley font écho à celles des banquiers de Barclays au début du mois.
Le bonus « vient de tuer le moral, et notre groupe a déjà été écrasé », a déclaré un banquier junior de Barclays. “J’ai eu très peu de motivation pour travailler et cela vient d’être jeté par la fenêtre.”
Si Morgan Stanley et Barclays sont une indication, les banquiers d’autres entreprises de premier plan comme Goldman Sachs et JPMorgan pourraient être confrontés à une saison de bonus décevante. Ils espèrent le savoir la semaine prochaine.
Les paiements avares surviennent alors que Wall Street fait face à une forte baisse du flux de grandes entreprises, y compris les introductions en bourse et les financements à effet de levier, suscitant de nouvelles craintes que des licenciements se profilent dans les mois à venir. Lundi, Goldman a déclaré qu’il prévoyait de ralentir l’embauche et de rétablir les évaluations des employés qui sont utilisées pour éliminer les employés à la traîne.
Les primes pour les banquiers seniors – qui devraient également être plus faibles cette année – ne seront probablement pas attribuées avant la fin de l’année.
