Tokopedia nommé l’un des 10 meilleurs endroits où travailler

Djakarta. Le magazine économique SWA et la société de conseil en gestion Korn Ferry ont récemment nommé le géant indonésien de la technologie Tokopedia parmi les 10 meilleurs lieux de travail.

SWA a dévoilé cette liste des meilleurs lieux de travail lors du récent 2022 Indonesia Employer of Choice Award.

Rejoindre Tokopedia est la société pétrolière publique Pertamina, le géant des biens de consommation en évolution rapide Unilever et la société de télécommunications publique Telkom Indonesia. BCA et Bank Mandiri figuraient également sur la liste.

L’attribution est basée sur l’enquête 2022 sur les demandeurs d’emploi menée par SWA et Korn Ferry.

L’enquête a vu la participation de 4 885 répondants, dont 82 % étaient des étudiants universitaires et environ 18 % étaient des employés ayant jusqu’à 2 ans d’expérience professionnelle. Parmi les personnes interrogées, 33% venaient de la région du Grand Jakarta, 24% de Bandung, 22% de l’est de Java. Environ 21% des répondants venaient du centre de Java-Yogyakarta.

Pour la catégorie des meilleurs lieux de travail de l’enquête (top of mind), les répondants devaient nommer les trois meilleures entreprises pour lesquelles travailler. Tokopedia était l’un des noms les plus mentionnés dans l’enquête. Sept pour cent des personnes interrogées ont désigné Tokopedia comme le Top 10 des meilleurs lieux de travail (Top of Mind).

L’enquête auprès des demandeurs d’emploi 2022 a également demandé aux répondants les trois principales raisons pour lesquelles ils avaient choisi les trois entreprises de la catégorie précédente. Les réponses étaient les suivantes : image de l’entreprise (60 %), carrière (37 %), salaire (37 %), intérêts (36 %), avantages (28 %), autres (25 %), lieu ou ambiance de travail (10 %). ), installations (8 %).

Les employés de Tokopedia sont surnommés “Nakama” – le mot japonais pour camarade. (Photo avec l’aimable autorisation de Tokopedia)

Tokopedia compte actuellement plus de 6 000 Nakama – le surnom des employés de Tokopedia et le mot japonais pour camarade – sous ses ailes. Avec de nombreux répondants à l’enquête qui s’intéressent à Tokopedia, il est possible que le nombre de nakama continue de croître.

“Une marque employeur durable est cruciale pour construire une image d’entreprise forte et exceptionnelle aux yeux de Nakama et des futurs Nakamas, dont la majorité appartient à la jeune génération”, a déclaré Nanang Chalid, vice-président de la gestion des personnes et des bureaux chez Tokopedia. cité comme disant par SWA.

Selon Nanang, Tokopedia estime que la marque employeur ne consiste pas seulement à embaucher les meilleurs talents pour propulser la croissance de l’entreprise. Mais il s’agit également de susciter des aspirations et une énergie positive pour les Nakamas existants et futurs afin d’avoir un impact positif en Indonésie grâce à la technologie.

Tokopedia a lancé un certain nombre de programmes pour aider à développer les talents numériques de l’Indonésie. Par exemple, DevCamp, Data Challenge et le programme d’accélération des produits. D’autres initiatives de talents numériques incluent Tokopedia Academy et Tokopedia Goes to Campus.

Depuis mai 2020, Tokopedia a également mis en place une politique de travail à domicile à 100% pour protéger tous les Nakama de l’épidémie de Covid-19.

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