San Francisco : La plate-forme vidéo chinoise de courte durée TikTok a déclaré qu’elle ajouterait environ 3 000 ingénieurs dans des endroits à travers le monde, y compris aux États-Unis.
Selon le Wall Street Journal, alors que plusieurs des plus grandes entreprises technologiques du monde licencient des employés, TikTok est au milieu d’une campagne d’embauche de trois ans.
“Nous avons toujours été plus prudents en termes de recrutement. Nous embauchons toujours, bien qu’au rythme qui, selon nous, doit correspondre aux défis mondiaux auxquels nous sommes confrontés”, a déclaré le directeur général de TikTok, Shou Zi Chew.
TikTok embauche également dans son principal hub de Singapour, selon le rapport.
La plateforme vidéo prévoit d’augmenter la taille de son plus grand hub d’ingénierie américain, qui compte déjà plus de 1 000 ingénieurs.
De plus, les recruteurs de TikTok ont approché des personnes récemment licenciées de sociétés rivales, notamment Meta et Twitter, indique le rapport.
La société a également l’intention d’élargir son équipe de commercialisation, qui trouvera comment gagner de l’argent avec l’application, ainsi que son équipe naissante de commerce électronique.
Il prévoit également d’embaucher des sous-traitants pour surveiller l’application à la recherche de vidéos inappropriées, à la fois aux États-Unis et dans un centre de modération de contenu à Dublin, en Irlande, ajoute le rapport.
ByteDance, la société mère chinoise de TikTok, continue également d’embaucher des personnes en Chine, certaines des nouvelles recrues travaillant sur TikTok et d’autres aidant ByteDance à développer des puces, rapporte le Wall Street Journal.
