Le Mouvement des Entreprises pour l’Insertion et l’Emploi des Jeunes des Quartiers Prioritaires de la Ville (MIEPEEC) vient de tenir sa 7e édition des Trophées de l’égalité professionnelle. Cette cérémonie annuelle est un véritable événement pour les entreprises engagées dans la lutte contre les discriminations en entreprise. Elle permet de récompenser les actions les plus novatrices et les plus efficaces en matière d’égalité professionnelle. Cette année encore, les Trophées ont été très suivis, marquant ainsi l’importance croissante accordée à la promotion de la diversité et de l’égalité dans le monde professionnel.
Le ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC) a récemment organisé la cérémonie de remise des Trophées de l’égalité professionnelle dans leur nouvelle architecture. Ce rendez-vous qui a été lancé dès la première édition en partenariat avec l’Agence Millennium Challenge Account-Morocco (MCA-Morocco), s’inscrit dans la politique du Ministère visant à promouvoir la dimension genre et les droits des femmes au travail
Le trophée de l’égalité professionnelle vise à rassembler les acteurs économiques des 12 régions du Royaume dans une organisation originale et inclusive. Ses principales missions sont de faire évoluer les normes culturelles et sociales pour promouvoir l’égalité homme-femme, de faire rayonner les entreprises de toutes les régions du Maroc, quelle que soit leur taille, qui se démarquent par leurs actions innovantes en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Cet événement permettra également de partager les meilleures pratiques en faveur de l’égalité professionnelle.
Le trophée de l’égalité professionnelle a réussi à recueillir l’équivalent des candidatures des 6 éditions précédentes réunies. Cette 7e édition a connu un franc succès grâce à la nouvelle approche adoptée par le Ministère et qui repose sur l’introduction de 3 nouvelles dimensions. Tout d’abord, une dimension nationale qui prend en compte la taille de l’entreprise (grande, moyenne ou petite) avec 3 trophées, 9 certificats d’excellence et un coup de cœur du jury. Ensuite, une dimension territoriale qui récompense les entreprises qui se sont distinguées par de bonnes pratiques d’égalité professionnelle au sein de leur région. Enfin, une dimension organisationnelle innovante et inclusive avec un jury qui rassemble parmi ses membres les président(e)s de différentes organisations nationales et internationales œuvrant pour la promotion de la dimension genre en milieu professionnel.
Le jury a délibéré selon une démarche structurée et une évaluation des actions engagées par les entreprises dans 10 domaines spécifiques. Les entreprises qui ont obtenu les meilleurs scores sont désormais des ambassadrices de l’égalité professionnelle.
Ce trophée de l’égalité professionnelle se positionne désormais comme une véritable plate-forme d’échange pour le développement d’un écosystème économique solide, porté par des acteurs qui partagent les valeurs de l’égalité. Ces valeurs sont indispensables pour le développement et la prospérité du Maroc.
En somme, grâce à cette initiative, les acteurs économiques travaillent de concert pour promouvoir l’égalité professionnelle et pour faire rayonner le Maroc.
