Solberg après la révélation de Dagblad : – – C’est bien sûr triste

Récemment, Dagbladet a mentionné la charge de travail dans Institut National de Santé Publique (INSP), La Direction norvégienne de la santé, Ministère de la santé et des services de soins (HOD) et Bureau du Premier ministre (SMK) pendant la pandémie.

Vendredi, Dagbladet a pu signaler, entre autres, qu’un employé de SMK avait travaillé au moins 400 heures qui a été supprimé en août 2021, et donc non rémunéré, et qu’un employé de HOD a effectué plus de 400 heures supplémentaires en 2021. .

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– C’est évidemment triste

– La pandémie de corona a été et est un défi majeur pour la Norvège. Cela a entraîné une charge de travail énorme pour certains employés du cabinet du Premier ministre, des ministères, du NIPH et de la Direction norvégienne de la santé. Mais aussi dans le service de santé et tous les autres secteurs qui sont touchés par la pandémie, explique Solberg dans un e-mail après les demandes de Dagbladet.

– Je tiens à saluer les efforts déployés par les employés pendant la pandémie. La Norvège a bien mieux géré la pandémie que la plupart des autres pays, et nous n’aurions pas pu le faire sans leurs connaissances et leurs efforts. Il est bien sûr triste que la pandémie ait entraîné une charge de travail importante, mais nous avons fait tout ce que nous pouvions pour que le service de santé, les entreprises et les personnes fassent face à la pandémie de manière satisfaisante.

Cabinet du Premier ministre assiste le Premier ministre dans la direction et la coordination des travaux du gouvernement. Solberg a été Premier ministre norvégien jusqu’en octobre 2021, date à laquelle Jonas Gahr Støre (Parti travailliste) a pris ses fonctions.

Dagbladet a été en contact avec SMK, qui déclare que le Premier ministre Støre ne souhaite pas faire de commentaires sur la question.

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Les résultats

Vendredi, Dagbladet a pu faire la lumière sur la situation liée à la charge de travail au SMK et au HOD pendant la pandémie et jusqu’en 2021. L’aperçu comprend à la fois les conditions qui ont eu lieu à l’époque de Solberg en tant que Premier ministre et les conditions qui ont eu lieu à l’époque de Støre en tant que Premier ministre. ministre.

L’aperçu montre que :

  • Un employé du Cabinet du Premier ministre (SMK) a bénéficié d’au moins 400 heures flexibles en août 2021
  • Au total, 14 employés du SMK ont reçu 1137 horaires flexibles à la fin de la période de décompte précédente, qui a duré de septembre 2020 à août 2021. Au SMK, les horaires flexibles supprimés ne sont pas indemnisés.
  • Trois salariés SMK ont effectué plus de 290 heures supplémentaires en 2021
  • Un employé du ministère de la Santé et des Services de soins (HOD) a bénéficié d’au moins 283 heures flexibles en août 2021
  • Au total, 61 employés de HOD ont pu annuler 3192 heures flexibles à la fin de la période de règlement précédente, qui a duré de janvier 2020 à août 2021. Dans HOD, aucune compensation n’est normalement accordée pour les heures flexibles qui sont supprimées, mais les employés peuvent demander à ce que les horaires flexibles soient convertis en heures supplémentaires, ce qui a été fait dans certains cas
  • Un employé de HOD a effectué 403 heures supplémentaires en 2021. Au total, cinq employés de HOD ont effectué plus de 300 heures supplémentaires en 2021

SMK a déclaré à Dagbladet qu’ils n’avaient enfreint ni la loi ni les accords. Le ministère de la Santé a déclaré avoir violé la loi sur l’environnement de travail dans certains cas.

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Critique

Dagbladet a présenté les conclusions sur la charge de travail dans SMK et HOD pour le leader Kjersti Barsok de l’Association norvégienne des fonctionnaires (NTL).

– Cela témoigne du fait que les employeurs ont besoin de beaucoup plus d’employés pour résoudre les tâches. Bien que des mesures aient été prises dans certaines entreprises, elles ne sont pas assez puissantes. Tous les cas où les employés travaillent au-delà des heures normales de travail parce que l’employeur en a besoin doivent être rémunérés en heures supplémentaires, a déclaré Barsok à Dagbladet vendredi et a poursuivi :

– Quand les salariés doivent travailler autant, cela montre les conséquences des coupes budgétaires auxquelles les entreprises d’Etat sont exposées depuis huit ans. Chez NTL, nous considérons que cela a conduit à une violation de l’accord spécial central et des dispositions de la convention collective principale sur la rémunération des heures supplémentaires. Les entreprises n’ont pas suffisamment de personnel pour résoudre les tâches dont elles sont responsables, ni assez proches du personnel pour faire face à une crise pendant deux ans. C’est une responsabilité politique de sécuriser ces ressources.

Avoir auparavant Dagbladet a indiqué que 284 employés avaient 31 675 heures à l’Institut national de santé publique au cours de la période de règlement précédente, qui a duré de septembre 2019 à août 2021. À la Direction norvégienne de la santé, 9140 heures ont été distribuées à 173 employés au cours de la période de règlement précédente, qui a duré d’août 2020 à août 2021.

Dagbladet a également mentionné que au moins 39 employés de FHI ont travaillé plus de 300 heures heures supplémentaires en 2021, et que le médecin-chef Preben Aavitsland travaillait 1071 heures supplémentaires, le directeur de sujet Frode Forland a travaillé 410 heures supplémentaires et que la directrice de département Line Vold a travaillé 357 heures supplémentaires.

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