Il y a 708 gestionnaires de première ligne dans divers services de santé ouverts 24 heures sur 24 qui ont répondu à la récente enquête, réalisée pour le compte de l’Association des infirmières norvégiennes.
Selon le rapport, une majorité a donné une raison qui concernait une trop grande pression de travail.
Charge de travail élevée
Les principales raisons pour lesquelles les gestionnaires répondants ont envisagé de démissionner sont la charge de travail, le salaire et le manque de soutien de leurs propres gestionnaires.
Parmi les gestionnaires de première ligne des foyers de soins, 75 % ont envisagé de démissionner, et parmi les employés des soins à domicile, la proportion est de 72 %. Dans les hôpitaux, 56 % ont envisagé d’arrêter de fumer.
La dirigeante de l’Association norvégienne des infirmières, Lill Sverresdatter Larsen, craint qu’un environnement de travail médiocre pour les employés du système de santé n’affecte la sécurité des patients. Photo : Rune Stoltz Bertinussen / NTB
Cela apparaît également dans le rapport :
* 82 % des managers de première ligne pensent qu’il est difficile d’obtenir des remplaçants aux compétences similaires en cas d’absences de courte durée.
* 67 % estiment également qu’il est difficile de remplacer ceux qui partent par des employés ayant un niveau de compétence similaire, et dans les maisons de repos, la proportion est de 79 %.
* Seuls 45 pour cent des dirigeants d’entreprises 24/7 dans les municipalités estiment avoir un mélange de compétences parmi les employés qui correspond aux besoins.
Préoccupé par les patients
La dirigeante de l’Association norvégienne des infirmières, Lill Sverresdatter Larsen, estime que la situation est grave.
– La sécurité des patients et l’environnement de travail des employés sont étroitement liés. Si la qualité professionnelle est perçue comme médiocre, le risque de démission des infirmières augmente. Et il sera difficile d’en recruter de nouveaux. Cela vaut également pour les managers, déclare Sverresdatter Larsen dans un communiqué de presse.
La société d’analyse Agenda Kaupang a réalisé l’enquête pour l’Association norvégienne des infirmières.
