Spotify est un employeur garantissant l’égalité des chances. Vous êtes le bienvenu sur Spotify pour qui vous êtes, peu importe d’où vous venez, à quoi vous ressemblez ou ce qui se passe dans vos écouteurs. Notre plateforme est pour tout le monde, tout comme notre lieu de travail. Plus nous aurons représenté et amplifiés de voix dans notre entreprise, plus nous prospérerons, contribuerons et serons avant-gardistes ! Alors apportez-nous votre expérience personnelle, vos perspectives et votre parcours. C’est dans nos différences que nous trouverons le pouvoir de continuer à révolutionner la façon dont le monde écoute.
Spotify a transformé l’écoute musicale pour toujours lors de son lancement en 2008. Notre mission est de libérer le potentiel de la créativité humaine en donnant à un million d’artistes créatifs la possibilité de vivre de leur art et à des milliards de fans la chance d’apprécier et d’être passionnés par ces créateurs. Tout ce que nous faisons est motivé par notre amour pour la musique et le podcasting. Aujourd’hui, nous sommes le service d’abonnement de streaming audio le plus populaire au monde avec une communauté de plus de 381 millions d’utilisateurs.
Ce poste n’est pas éligible à l’embauche dans le Colorado, aux États-Unis.
Divulgation mondiale du COVID et de la vaccination
Spotify s’engage pour la sécurité et le bien-être de ses employés, fournisseurs et clients. Nous suivons les directives régionales imposant les exigences en matière de vaccination et de test, y compris celles exigeant des vaccinations et des tests pour les rôles en personne et la participation à des événements. Pour NYC, nous avons exigé que tous les employés et sous-traitants soient entièrement vaccinés afin de travailler dans nos bureaux et à l’extérieur avec des tiers. Pour tous les autres sites, nous encourageons fortement nos employés à se faire vacciner et à suivre également les protocoles COVID et de sécurité locaux. .
