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Renforcement du capital humain pour soutenir la feuille de route stratégique du tourisme à l’horizon 2026

Renforcement du capital humain pour soutenir la feuille de route stratégique du tourisme à l’horizon 2026

La feuille de route vise à attirer 17,5 millions de touristes d’ici 2026. La formation et le renforcement du capital humain font partie des six leviers stratégiques transverses nécessaires pour soutenir la feuille de route stratégique du secteur du tourisme à l’horizon 2026. La mise en œuvre de la feuille de route stratégique se poursuit avec le lancement du programme de renforcement du capital humain à la Cité des métiers et des compétences de Tamesna. Ce programme a été initié par le ministère du tourisme, de l’artisanat et de l’économie sociale et solidaire, en partenariat avec l’Office de la formation professionnelle et de la promotion du travail (OFPPT) et la Confédération nationale du tourisme (CNT). Il a pour objectif d’accompagner la feuille de route stratégique qui vise à attirer 17,5 millions de touristes d’ici 2026 et à créer 200 000 emplois directs.

Selon la ministre du tourisme, de l’artisanat et de l’économie sociale et solidaire, Fatim-Zahra Ammor, la convention signée avec l’OFPPT permettra de développer trois programmes d’excellence, de formation de compétences hautement qualifiées et de formation d’excellence avec des écoles hôtelières de renommée mondiale. Ce programme contribuera à améliorer la qualité des services marocains, à atteindre les standards internationaux et à préparer le pays à l’accueil de la Coupe du monde 2030 dans les meilleures conditions.

La directrice générale de l’OFPPT, Loubna Tricha, a souligné que le programme inclut trois projets complémentaires, dont la création d’un mode de gouvernance en cogestion pour une douzaine d’établissements sectoriels, la formation de 9 000 cadres en “middle management” d’ici 2026, et le développement d’une offre de formation continue avec un niveau d’excellence. Ce programme vise à mettre en place trois programmes dédiés respectivement au tourisme, à la formation de middle managers, et à la formation continue d’excellence.

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