De nombreux employeurs envisagent de ramener davantage de travailleurs au bureau en 2024, puisque 38 pour cent d’entre eux ont déclaré qu’ils rendraient obligatoire la présence des employés au bureau cette année.
Cependant, le cabinet de recrutement Hays Ireland a constaté que 58 pour cent des employeurs s’attendent à ce que les modalités de travail hybrides restent les mêmes cette année.
Environ 44 pour cent des employés travaillent entièrement au bureau, tandis que 41 pour cent suivent un modèle hybride.
Près des deux tiers (61 %) des salariés ont déclaré qu’ils ne seraient pas prêts à accepter un salaire inférieur pour un poste entièrement à distance, tandis que près de la moitié de leurs horaires de travail, y compris le travail flexible, seraient idéalement modifiés afin d’améliorer leur travail. équilibre de vie.
Plus de la moitié (54 %) des salariés ont également déclaré qu’ils envisageraient à l’avenir un emploi qui n’offrirait pas de travail hybride.
L’enquête, publiée dans le cadre du Hays Ireland Salary & Recruiting Trends Guide 2024, a reçu plus de 1 450 réponses d’employeurs et de professionnels de toute l’Irlande entre août et septembre 2023.
Le rapport révèle également une importance croissante accordée à l’importance des horaires de travail flexibles, alors que les travailleurs cherchent à parvenir à un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.
“À mesure que les préférences des employés évoluent, nous voyons les employeurs adapter leurs approches en matière de configuration du lieu de travail”, a déclaré Maureen Lynch, directrice générale de Hays Ireland.
“Le rapport souligne l’importance d’un équilibre sain entre travail et vie personnelle et de la promotion de la collaboration en personne au sein des équipes.”
Elle a ajouté que le rapport « reflète un sentiment d’optimisme sur le marché du travail », soulignant que l’année écoulée « a été une année positive de croissance en Irlande ».
2024-01-15 14:48:45
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