Nouvelles Du Monde

Pourquoi la société de podcast de Los Angeles Maximum Fun devient la propriété des employés

Pourquoi la société de podcast de Los Angeles Maximum Fun devient la propriété des employés

Jesse Thorn a construit un public important avec son entreprise de podcast Maximum Fun. Son émission d’interview NPR, “Bullseye With Jesse Thorn”, a attiré des invités tels que Jonathan Majors, Tom Hanks et Kareem Abdul-Jabbar.

Mais au cours des dernières années, a-t-il dit, la gestion de l’entreprise basée à MacArthur Park l’a conduit à un point de rupture. Le père de trois jeunes enfants a eu du mal à concilier sa vie professionnelle et sa vie familiale. Il souffrait de migraines fendues.

“Vous devez reculer”, lui a dit sa femme, Theresa, à leur table de salle à manger en 2018. “J’ai peur que vous mourriez.”

Puis ça a empiré. La pandémie a frappé. L’industrie du podcast s’est consolidée alors que de grandes entreprises technologiques comme Amazon et Spotify s’emparaient de startups dans le domaine de la technologie audio et publicitaire.

Au milieu de l’agitation personnelle et de l’industrie, Thorn a dû faire un choix : maintenir le statu quo, qui n’était pas viable ; ou vendre l’entreprise, ce qui n’allait pas.

“J’essayais de faire la quadrature du cercle sur la façon de faire marche arrière sans vendre mes collègues ou mes amis qui font les émissions”, a déclaré Thorn, 41 ans.

Au lieu de cela, il a choisi une troisième option : faire de l’entreprise une entreprise détenue par les employés.

Lundi, Thorn – qui est copropriétaire de Maximum Fun avec sa femme depuis sa constitution en 2011 – a annoncé que son entreprise deviendrait une coopérative de travail associé, un nouveau modèle commercial dans l’industrie du podcast, mais qui a été essayé par de nombreuses petites entreprises. y compris les boulangeries et les pizzerias. La propriété sera partagée à parts égales par au moins 16 personnes, dont Thorn, a indiqué la société.

Le processus de conversion de Maximum Fun en coopérative a pris environ un an et demi, a déclaré Thorn.

Thorn a déclaré qu’il recevrait une somme initiale et un pourcentage des revenus de l’entreprise pendant un nombre limité d’années. L’entreprise contracte un emprunt auprès d’un fonds d’institutions financières de développement communautaire.

Lire aussi  Currency Exchange International publiera ses résultats du quatrième trimestre 2023 et de fin d'exercice le 24 janvier 2024 et organisera une conférence téléphonique sur les résultats le 25 janvier 2024 à 8 h 30 HNE.

Les employés choisissent de devenir propriétaires de la coopérative en versant des centaines de dollars, qui sont versés dans une fiducie, et ils le récupèrent avec intérêts lorsqu’ils quittent l’entreprise. Les travailleurs-propriétaires peuvent également voter au conseil d’administration de l’entreprise. Le nouveau conseil d’administration supervise la structure de gestion, qui devrait rester la même, a déclaré Thorn.

Thorn a refusé de révéler des détails plus précis sur les conditions financières de l’accord ou sur le montant qu’il obtiendrait du rachat. Le montant qu’il reçoit est nettement inférieur à ce qu’il aurait obtenu s’il l’avait vendu à une autre société, a-t-il déclaré.

Plusieurs entreprises ont exprimé leur intérêt à acheter Maximum Fun – une grande entreprise de radio, une entreprise de médias de taille moyenne et une société de télévision – mais Thorn a refusé de les nommer.

La vente aurait présenté ses propres problèmes. Thorn craignait que les employés de domaines tels que la comptabilité ne soient licenciés sous un nouveau propriétaire.

En fin de compte, Thorn a commencé à réfléchir à des alternatives, ce qui l’a conduit à Project Equity, une organisation à but non lucratif basée à Oakland, qui aide les entreprises à passer à l’actionnariat salarié.

“En fin de compte, c’est la façon de le faire qui ne gâchera pas tout et permet à l’entreprise d’être détenue et exploitée par des personnes en qui j’ai confiance qui le font pour les mêmes raisons que moi”, a déclaré Thorn.

Parmi les autres entreprises qui sont également gérées en tant que coopératives appartenant aux travailleurs, citons Atwater Village’s Proof Bakery. Ces dernières années, des entreprises telles que Great Lakes Brewing Co. et Taylor Guitars ont transféré la propriété aux travailleurs par le biais de ce qu’on appelle un plan d’actionnariat salarié.

“Les avantages de l’actionnariat salarié sont que vous pouvez avoir beaucoup plus de dévouement de la part des employés de l’entreprise”, a déclaré Alec Levenson, chercheur principal au Center for Effective Organizations de l’USC Marshall School of Business. “Ils ont vraiment l’impression que c’est le leur.”

Lire aussi  Les magasins Kwantum inondés de personnes à la recherche d'un miroir « unique »

Thorn a déclaré qu’il n’avait jamais imaginé à quel point son entreprise grandirait.

Il a commencé le podcasting en tant qu’étudiant et s’est penché sur le format après avoir été incapable de trouver des emplois dans les médias traditionnels. Thorn est devenu plus tard le plus jeune animateur national de la radio publique lorsque Public Radio International a distribué son émission, “The Sound of Young America”. Le nom de l’émission a changé pour “Bullseye” en 2012, et il est distribué par NPR depuis 2013.

Sur “Bullseye With Jesse Thorn”, Thorn interviewe des créateurs et des icônes culturelles, dont l’acteur Eugene Levy, le groupe de rap Little Brother et l’artiste musical “Weird Al” Yankovic. Le ton des interviews est conversationnel et personnel, un peu comme une version millénaire de “Fresh Air” avec Terry Gross.

Au début de son entreprise, Thorn a déclaré qu’il se concentrait uniquement sur le paiement du loyer. Aujourd’hui, Maximum Fun génère des millions de dollars de revenus chaque année, avec 37 spectacles et 24 employés. Les détails financiers n’étaient pas divulgués.

Environ 70% des revenus de l’entreprise proviennent des adhésions, le reste provenant des publicités et des événements en direct, a déclaré Thorn.

L’entreprise est rentable, dit-il. Mais il n’a jamais eu l’ambition de dominer l’espace des podcasts ou de mettre des programmes exclusifs derrière un paywall. Les podcasts associés à Maximum Fun appartiennent aux créateurs et sont largement disponibles sur plusieurs plateformes. “Bullseye” est diffusé sur les stations de radio publiques, notamment WNYC à New York et WBEZ à Chicago.

“Nous n’étions pas là pour prendre des parts de marché, construire, faire évoluer et perdre de l’argent jusqu’à ce que nous dominions nos adversaires”, a déclaré Thorn.

L’industrie du podcast a traversé un cycle vertigineux au cours des dernières années.

Par exemple, Spotify a annoncé en 2019 son intention d’accroître son empreinte dans le podcasting par le biais d’acquisitions, modifiant radicalement le paysage de ce qui était autrefois un marché fragmenté avec de nombreuses sociétés de production de podcasts indépendantes. Au fil des ans, Spotify a acheté les studios de podcasting Parcast et the Ringer et a signé des accords avec des célébrités de premier plan, notamment la société du prince Harry et de Meghan Markle, Archewell.

Lire aussi  Rete Tim, Giorgetti à Vivendi : "Il a ses droits mais c'est le projet"

Mais cette année, Spotify a subi des pressions pour réduire ses dépenses. En janvier, le PDG de Spotify a annoncé que l’entreprise licencierait 6 % de son personnel et que la dirigeante Dawn Ostroff, l’une des principales architectes de sa stratégie de podcast, partait.

“Il y avait eu tellement d’argent spéculatif dans le podcasting et une sorte de hoquet sur le marché de la publicité, a conduit à tous ces licenciements”, a déclaré Thorn.

Maintenant, il y a des ramifications pour de nombreuses entreprises qui ont investi des ressources dans l’espace.

“Il n’y avait tout simplement aucun moyen que toutes ces personnes qui ne savaient rien de la production audio dépensant substantiellement tout cet argent puissent maintenir leurs opérations”, a déclaré Thorn. «Ils étaient tous des joueurs, essentiellement. Ils dépensaient tous l’argent des autres dans l’espoir d’avoir de la chance.

Malgré les changements, Thorn a déclaré qu’il pensait que l’audience des podcasts continuait de croître et que Maximum Fun était bien positionné. Même sur le marché d’aujourd’hui, il existe de petites et moyennes entreprises de production télévisuelle qui prospèrent, et sa société continue de créer un excellent contenu qui a de la valeur, a-t-il déclaré.

“En fin de compte, nous faisions quelque chose dont le but était d’être vraiment précieux pour les personnes qui le consommaient, et que si nous le faisions, il y avait de nombreuses façons de gagner de l’argent”, a déclaré Thorn. “Cela doit être un certain nombre de personnes, mais il ne doit pas nécessairement s’agir d’un nombre infini de personnes.”

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ADVERTISEMENT