Tempête de terminaison (licenciements) continue de frapper un certain nombre d’entreprises indonésiennes. Ces derniers temps, il a été noté qu’un certain nombre d’entreprises ont procédé à des licenciements.
La tempête de licenciements a surtout touché un certain nombre d’entreprises Commencez petit à décacorné comme GoTo. Les dernières, startups dans le domaine e-épicerie, Sayurbox a licencié 5% de ses employés.
Liste des startups procédant à des licenciements :
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1.Sayurbox
Entreprise en démarrage ou Commencez Sur le terrain e-épicerie, Sayurbox vient de licencier 5% de ses salariés ce mardi (12/06). Ceci est fait comme l’étape de Sayurbox pour devenir une entreprise financièrement indépendante et qui se développe de manière durable à long terme au milieu des défis macroéconomiques mondiaux. Cependant, la co-fondatrice et directrice générale de Sayurbox, Amanda Susanti, assure que cette décision ne perturbe pas le service et continuera à fonctionner comme d’habitude.
“Cette décision d’efficacité des employés n’a rien à voir avec la performance d’un individu ou d’une équipe, mais est due à la rationalisation et à la restructuration de l’activité d’épicerie en ligne de Sayurbox afin qu’elle reste durable à long terme.” a expliqué Amanda Susanti dans une déclaration écrite, citée mercredi (7/12/2022).
Sayurbox fournira un programme de mentorat aux employés concernés afin qu’ils aient la possibilité de trouver de nouveaux emplois, de donner accès au “Sayur Alumni Support”, et les employés affectés par l’efficacité peuvent toujours utiliser l’assurance et d’autres droits des employés jusqu’à la fin du mois où ils travaillent et peuvent accéder à divers ateliers spécialement conçus par l’équipe Capital Humain de Sayurbox pour apporter des provisions lors de cette post-efficacité.
2. Magique
Entreprise en démarrage dans le secteur de l’investissement, Ajaib a mis fin à l’emploi (PHK) de 67 de ses employés. Dans sa déclaration, la société a expliqué qu’Ajaib a tenté au cours des trois dernières années d’accroître l’inclusion financière de l’Indonésie grâce aux services financiers numériques.
En plus de cette étape, les salaires des dirigeants seront volontairement réduits et les fondateurs ne recevront pas de salaire.
“Tous ces efforts n’ont aucun impact sur la continuité de l’entreprise et des services aux clients d’Ajaib. À l’avenir, Ajaib a également préparé une stratégie commerciale solide pour continuer à réaliser l’inclusion financière en Indonésie”, a-t-il déclaré.
3. Shopee Indonésie
Shopee Indonesia est l’une des entreprises qui le fait licenciements ses employés. La libération des employés a eu lieu le lundi 19 septembre 2022 hier. Apparemment, pas mal d’employés seraient touchés par cette mise à pied. Shopee Indonesia s’engage à fournir un soutien aux employés concernés par cette politique. L’indemnité de départ sera versée conformément aux dispositions légales plus 1 mois de salaire.
4. Tococrypto
Après l’annonce de Shopee Indonesia, quelques jours plus tard, Tokocrypto a procédé à des licenciements massifs. Cette startup qui a ouvert une plateforme de trading d’actifs cryptographiques a apporté des changements à sa stratégie commerciale, dont l’une consiste à réduire de 20% ses 225 employés au total, soit environ 45 personnes. Cela a été révélé par la vice-présidente des communications d’entreprise de Tokocrypto, Rieka Handayani.
5. Académie Binar
Suite en octobre. La startup edutech Binar Academy a annoncé la cessation d’emploi (PHK) pour 20% de ses employés. Pour les employés concernés, l’entreprise s’engage à aider les employés pour des consultations de carrière.
Dans sa déclaration, il n’a pas été précisé combien d’employés ont été touchés par les licenciements. La Binar Academy admet qu’elle changera de rôle dans plusieurs fonctions commerciales avec les capacités requises en fonction de la future stratégie commerciale.
6. Bananes Indonésie
Par le biais d’Instagram @bananasindonesia, la direction de Bananas a déclaré le cœur lourd que Bananas cesserait de fonctionner parce que son unité économique commerciale ne fonctionnait pas bien. De cette façon, il y aura des licenciements automatiques d’employés.
Cependant, il n’y avait aucune mention claire des licenciements. La startup a seulement dit qu’elle aiderait ses meilleurs employés touchés à pouvoir trouver une nouvelle place dans une condition transitoire comme celle-ci.
7. Prenez la cuisine
Grab fermera également son service GrabKitchen en Indonésie à partir du 19 décembre 2022. De cette façon, les licenciements d’employés se produiront automatiquement. Les employés ont deux choix, s’ils veulent être licenciés ou se voir proposer de travailler dans d’autres postes et divisions de Grab Indonesia.
Dans sa déclaration écrite, lundi (24/10/2022), le directeur des communications de Grab Indonesia, Mayang Schreiber, a expliqué qu’au cours des 4 années d’activité de l’entreprise, il y a eu une croissance incohérente et qu’il y a eu un passage à une entreprise à faible capitalisation. maquette.
8. JD.ID
L’une des startups de commerce électronique en mai 2022 a licencié un certain nombre de ses employés. Cet effort est appelé à garder JD.ID capable de rivaliser avec d’autres plateformes de commerce électronique.
9. Mamikos
La start-up de location résidentielle Mamikos a également licencié en juillet dernier une centaine de ses salariés.
Il y a encore des startups qui licencient des employés à la page suivante.
Regardez également la vidéo : La morosité du marché mondial entraîne des licenciements massifs dans les industries à forte intensité de main-d’œuvre
