Peu de travailleurs, les fabricants recrutent leurs cadres pour l’usine

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Wendy Marcus était à mi-chemin d’une récente réunion avec des hauts dirigeants de Newell Brands Inc. quand on a appris qu’elle devait partir immédiatement.

L’usine appartenant à Newell qui fabrique des bougies Yankee était une fois de plus à court de travailleurs et l’usine avait besoin de Mme Marcus, une responsable R&D, sur la chaîne de montage pour aider à emballer les fameux bibelots parfumés dans des paniers-cadeaux.

«Je leur ai dit:« Je dois faire les heures supplémentaires », et ils ont simplement dit:« OK, merci et allez-y »», se souvient Mme Marcus.

Les fabricants américains se sont améliorés pour protéger leurs usines et contenir les infections au Covid-19 dans leurs effectifs. Malgré les progrès, ils ont encore du mal à trouver suffisamment de personnel pour pourvoir leurs usines. Les pénuries de main-d’œuvre étouffent les chaînes d’approvisionnement et retardent la livraison de tout, des pièces automobiles aux bougies, au moment même où la demande augmente.

Parmi les effets étranges de Covid-19: Malgré des taux de chômage élevés, de nombreux employeurs ont du mal à embaucher suffisamment de travailleurs. Le taux de chômage est resté stable en décembre à 6,7%. Les demandes hebdomadaires initiales pour les prestations de chômage des programmes publics, un marqueur de licenciements, ont également été stables à environ 790 000. C’est en forte baisse par rapport à un sommet de près de 7 millions en mars, mais toujours environ quatre fois la moyenne pré-pandémique.

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