Au cours des cinq dernières années, le médecin généraliste de Glenn Innes, Peter Annetts, était “désespéré” de trouver un nouveau médecin pour travailler dans sa clinique médicale.
Points clés:
- Le programme pilote Attract Connect Stay a obtenu plusieurs médecins et professionnels paramédicaux pour Glen Innes
- La communauté a collecté des fonds pour payer un recruteur pour gérer le programme
- Son succès permet de l’étendre à d’autres secteurs
“Il semblait vraiment que les services allaient se détériorer”, a déclaré le Dr Annetts.
“Nous étions déjà à court et les perspectives pour de très nombreuses années ont été [for] personne ne vient.”
Comme la plupart de l’Australie régionale, la ville de 9 000 habitants du nord de la Nouvelle-Galles du Sud était au milieu d’une crise des médecins généralistes.
Mais Glen Innes va maintenant à contre-courant de la tendance grâce à un programme pilote appelé Attract Connect Stay qui a obtenu deux médecins et plusieurs agents de santé paramédicaux au cours des 12 derniers mois.
La dernière recrue est Hayder Al-Khazraji, qui est venu en Australie depuis l’Irak en 2014 où il travaillait comme médecin généraliste spécialisé dans la santé mentale et féminine.
Il a également travaillé avec des réfugiés sous la bannière du Croissant-Rouge, une organisation similaire à la Croix-Rouge australienne.
Anciennement basé à Brisbane, le déménagement inter-États n’a pas été fait à la légère.
“Mon objectif était de m’installer dans un endroit où je pourrais développer mes compétences médicales, approfondir mes connaissances et être pleinement qualifié ici en Australie”, a déclaré le Dr Al-Khazraji.
Mais il y avait beaucoup d’autres demandes sur sa liste de souhaits, y compris une maison et une école pour ses enfants.
“Mon premier objectif était l’éducation de mes enfants et le soutien des services de santé car j’ai un enfant ayant des besoins spéciaux”, a déclaré le Dr Al-Khazraji.
Succès de l’externalisation
Une grande partie du travail préparatoire pour rendre le changement d’arbre possible était de la responsabilité de Karen Munster, une recruteuse chez Attract Connect Stay.
“Nous avons pu aider à trouver un logement pour la famille, des conseils sur les écoles et les intérêts de la famille. Les cours d’équitation de sa fille étaient particulièrement importants”, a déclaré Mme Munster.
Bien que le Dr Al-Khazraji soit le professionnel de la santé le plus récent à être embauché dans le cadre du programme pilote, il a également réussi à attirer un physiologiste de l’exercice, une infirmière praticienne, un éducateur en diabète et un travailleur social pour la ville.
Le Dr Annetts a déclaré que les employés de son petit cabinet très fréquenté n’avaient pas le temps de faire ce qu’Attract Connect Stay avait pu réaliser.
“Ils nous ont trouvé un médecin, c’est un médecin formidable, il convient très bien, mais ils l’ont trouvé et ils l’ont amené ici”, a déclaré le Dr Annetts.
Prévoyez d’étendre le service
Glen Innes est la première ville de NSW à adopter le programme Attract Connect Stay.
Il avait également fonctionné avec succès à Shepparton à Victoria.
Au cours des 12 derniers mois, la communauté de Glen Innes a recueilli des fonds pour payer un agent de recrutement.
Commence alors la tâche de trouver les bonnes personnes à approcher.
“Nous avons beaucoup ciblé des personnes particulières qui travailleront pour Glen Innes, qui correspondent à cette communauté”, a déclaré la présidente Sheryn Nourse.
“Bien sûr, avec Hayder et sa femme, nous avons en fait marqué le double là-bas ; Eman, sa femme, est pharmacienne.
“Nous avons donc un médecin et un pharmacien, trois beaux enfants pour l’école et un nouveau travail en ville pour une nounou.”
Le succès du programme signifiait qu’il était envisagé pour d’autres secteurs.
“Si cela fonctionne pour les professionnels de la santé et de la santé, pourquoi cela ne fonctionnerait-il pas pour les enseignants, pourquoi cela ne fonctionnerait-il pas pour d’autres secteurs où il existe d’autres pénuries de main-d’œuvre?” dit Mme Nourse.
