Penneys doit restructurer la direction de ses magasins irlandais dans le cadre d’une décision qui devrait entraîner des pertes d’emplois parmi les superviseurs actuels qui se voient proposer un licenciement ou la possibilité de postuler à un nouveau poste de chef d’équipe.
Selon le détaillant, des changements sont introduits pour créer la même structure de gestion dans chaque magasin Penneys à travers l’Irlande.
Il s’agit de remplacer l’actuel rôle non managérial de superviseur ou de chef de service par un rôle managérial de chef d’équipe. Alors que le salaire de base devrait être le même ou plus élevé pour les nouveaux postes, les rôles de gestionnaire dans le secteur de la vente au détail n’attirent généralement pas de taux au fil du temps pour les heures supplémentaires.
Les changements dans la structure de gestion des magasins entreront en vigueur à la fin du mois de septembre et les employés concernés seront informés la semaine dernière.
La Indépendant irlandais comprend que les superviseurs ne passeront pas automatiquement au nouveau rôle de chef d’équipe et qu’il appartient à l’individu de postuler ou d’opter pour un licenciement au cours des deux prochaines semaines.
Un porte-parole de Penneys a déclaré au Indépendant irlandais : “Les changements que nous proposons offriront une structure de gestion simplifiée et plus cohérente dans tous nos magasins, offriront plus d’opportunités de progression de carrière et offriront une plus grande flexibilité, tous conçus pour nous aider à offrir la meilleure expérience possible à tous les Penneys. collègues et, en fin de compte, nos clients.
«L’un des changements proposés est l’introduction d’un rôle de chef d’équipe nouvellement créé, un rôle de gestion de niveau d’entrée ouvert à tous les superviseurs. Nous nous concentrons maintenant sur le soutien à tous nos collègues qui sont potentiellement touchés par ce processus », a ajouté le porte-parole.
En janvier, Primark a révélé qu’il supprimerait 400 de ces emplois de gestion de magasin dans ses magasins britanniques dans le but d’y simplifier la structure de gestion.
Ici, le déménagement est censé avoir un impact direct sur un petit pourcentage des 5 000 employés de détail de Penney.
