Programme de Protection des Salaires (WEPP) : Comment Réclamer Jusqu’à 8 844 $ en 2025

En 2025, le Programme de Protection des Salaires (WEPP) continue d’être une bouée de sauvetage financière pour les travailleurs Canadiens. Si votre employeur se déclare en faillite, ce programme gouvernemental peut vous aider à récupérer les salaires impayés. Le WEPP offre un allègement financier crucial en cas de perte d’emploi due à l’insolvabilité de l’employeur.

Les employés admissibles pourraient recevoir jusqu’à 8 844 $ pour couvrir les salaires non versés, les indemnités de vacances, les indemnités de départ et le salaire de cessation d’emploi. Ce guide détaille les critères d’admissibilité, la procédure de demande, les dates limites importantes et les avantages clés du programme WEPP.

Qu’est-ce que le Programme de Protection des Salaires (WEPP) ?

Le Programme de Protection des Salaires (WEPP) est une initiative du gouvernement Canadien conçue pour protéger les employés qui n’ont pas été payés en raison de la faillite ou de l’insolvabilité de leur employeur. Le programme verse des paiements directs aux travailleurs éligibles, leur offrant une sécurité financière pendant une période difficile.

Pour l’année 2025, le paiement maximal est de 8 844 $, calculé sur la base de sept fois le maximum des gains hebdomadaires assurables en vertu de la Loi sur l’assurance-emploi. Cette aide financière peut être essentielle pour ceux qui se retrouvent soudainement sans emploi ni revenu.

aperçu Rapide du WEPP en 2025

Qui est Admissible au WEPP en 2025 ?

Pour être admissible au WEPP, vous devez remplir les conditions suivantes :

1. Faillite ou Mise sous Séquestre de l’Employeur

Votre employeur doit avoir déclaré faillite, être mis sous séquestre ou faire l’objet d’une autre procédure d’insolvabilité officielle.

2. Salaires ou Avantages Non Payés

Les montants suivants doivent vous être dus :

• Salaires
• Salaire de vacances
• indemnité de départ
• Salaire de cessation d’emploi

Ces montants doivent être dus dans les six mois précédant l’insolvabilité ou la cessation d’emploi.

3. cessation d’Emploi dans un Délai Acceptable

Votre emploi a pris fin :

• Pendant l’événement d’insolvabilité
• Ou jusqu’à six mois avant

Dans ce cas, vous pourriez être admissible à une compensation en vertu du WEPP.

4. Personnes non Admissibles

Certaines personnes sont exclues du WEPP :

• Dirigeants ou administrateurs de l’entreprise
• Personnes ayant une participation importante dans l’entreprise
• Gestionnaires qui influencent les décisions financières

5. Formulaire d’Details du Syndic (FIS)

Le FIS doit être soumis par le syndic ou le séquestre qui gère la faillite de l’employeur. Ce formulaire répertorie les employés concernés et est une étape obligatoire pour déclencher le processus du WEPP.

Quel Montant Pouvez-vous Recevoir ?

En 2025, le plafond des paiements du WEPP est de 8 844 $. Le paiement réel reflétera le montant total des salaires ou avantages impayés qui vous sont dus, jusqu’à ce maximum.

Par exemple, si 1 200 $ vous sont dus pour une semaine de travail et que cela se situe dans le délai d’admissibilité, vous pouvez le réclamer, à condition que l’avantage total que vous demandez ne dépasse pas le plafond annuel.

Comment Postuler au WEPP : Étape par Étape

La demande au Programme de Protection des Salaires comprend plusieurs étapes :

1. Soumission du FIS par le Syndic

Une fois que votre employeur a déposé son bilan, le syndic ou le séquestre doit envoyer un Formulaire d’Information du Syndic à Service Canada.

2. Soumettre une Preuve de Réclamation

Vous devez déposer une preuve de réclamation auprès du syndic, détaillant le montant exact des salaires ou avantages qui vous sont dus.

3. Déposer Votre Demande WEPP

Soumettez votre demande WEPP à Service Canada dans les 56 jours suivant :

• La faillite ou la mise sous séquestre
• La date à laquelle votre emploi a pris fin
• La date à laquelle tous les employés ont été licenciés

Les demandes peuvent être soumises en ligne ou via un formulaire papier.

Conseils pour une Demande WEPP Sans Encombres

1. Respectez la Date Limite de 56 Jours

Suivez strictement le calendrier – les demandes tardives ne sont pas acceptées.

2.Vérifiez vos Informations

Assurez-vous que votre réclamation correspond aux dossiers de votre employeur pour éviter le rejet ou les retards.

3. Postulez le Plus Tôt Possible

Le traitement peut prendre des semaines, donc plus tôt vous postulez, plus tôt vous recevrez le paiement.

À Quoi S’Attendre Après Avoir Postulé

Une fois approuvé, vous recevrez votre paiement par dépôt direct ou par chèque. Vous recevrez également un feuillet T4A à des fins fiscales, car les prestations du WEPP sont considérées comme un revenu imposable et doivent être déclarées lors de la production de vos impôts.

Le WEPP 2025 offre un soutien crucial aux travailleurs touchés par l’effondrement financier d’un employeur. Avec des paiements pouvant atteindre 8 844 $, il sert de coussin financier pendant une période d’incertitude.

Si vous répondez aux critères d’admissibilité, assurez-vous de postuler dans les 56 jours, de soumettre tous les documents requis et de vérifier votre réclamation pour un processus plus fluide. Ce soutien du gouvernement pourrait faire toute la différence lorsque vous naviguez dans la perte d’emploi ou la reprise salariale.