OFFRE D’EMPLOI : Appel à un poste à la Caritas diocésaine de Mondoñedo Ferrol

Caritas diocésaine de Mondoñedo-Ferrol est l’organisme officiel de l’Église du diocèse de Mondoñedo-Ferrol, créé pour promouvoir, coordonner, valoriser et guider l’action caritative et sociale de l’Église dans ledit diocèse, afin d’exprimer par ce biais la préférence de l’Église pour les personnes dans le besoin et la faveur. la fraternité humaine, de l’amour du Christ.

Caritas diocésaine développe son action socio-caritative à travers des bénévoles qui, avec les professionnels, constituent le réseau de solidarité en action constante et préférentielle en faveur des personnes les plus pauvres et les plus exclues.

Pour continuer à développer votre action, vous devez intégrer dans le zone de la marine de Lucense une personne qui occupe le poste de TECHNICIEN EN ACTION SOCIALE SUR LE TERRITOIREla Mission de ce poste étant de garantir que l’action sociale de la Cáritas Diocesana de Mondoñedo – Ferrol se développe en cohérence avec les valeurs de la Caritas : Centralité dans la personne, Participation et Esprit d’amélioration.

Fonctions principales :

Action sociale

Participer aux réunions du CDMF et aux actions de programmation du CDMF, d’élaboration et de justification sociale et économique des projets du programme d’action sociale sur le territoire.

Dans le domaine de l’accueil et de l’urgence sociale :

Assurer l’accès au service public de protection sociale au sein de l’accueil.

Soutien à l’accueil, à l’évaluation et à l’intervention sociale dans des cas de complexité et de vulnérabilité particulières tels que des situations de violence de genre, des situations de risque et de manque de protection des mineurs, des situations de handicap limitant l’autonomie de la personne qui nécessitent des connaissances techniques et des ressources de la personne professionnelle.

Accompagnement dans la gestion des aides et des démarches documentaires/administratives.

Assurer l’analyse continue de la réalité des domaines assignés qu’il accompagne, ainsi qu’élaborer des plans d’action dérivés de cette analyse en coordination avec la coordination de l’action sociale et le CCPP.

Dans le domaine de l’animation communautaire :

Promouvoir la mise en œuvre d’ateliers socio-éducatifs de base ; favoriser des rencontres périodiques avec un animateur qui favorise la création d’espaces de rencontre et d’amitié sociale permettant des relations horizontales entre les bénévoles et les participants. Favoriser la visibilité de ces espaces et encourager la participation de la communauté paroissiale et de la société en général.

Dans le domaine de l’emploi :

Participer au suivi et à l’évaluation des itinéraires d’inclusion socio-travail en coordination avec les techniciens en matière de formation et d’insertion socio-travail, les conseils juridiques en matière d’immigration et la Caritas paroissiale qui accompagne. Promouvoir les actions pour l’emploi dans la Caritas Paroissiale, ainsi que le suivi desdites actions sur le territoire.

Dans le domaine de l’enfance :

Promouvoir, coordonner et suivre les activités de renforcement socio-éducatif au sein du CCPP qu’il accompagne, selon les orientations et directives fixées par le responsable de l’enfance et de la famille du CDMOF et la coordination de l’action sociale.

Dans le domaine des activités socio-éducatives :

Promouvoir, coordonner et suivre les activités des adultes (ateliers socio-éducatifs) dans le CCPP qui accompagne, en coordination avec la personne responsable de l’action sociale.

Dans le domaine des adultes :

Favoriser, en coordination avec le responsable du programme, la création de nouvelles activités, de nouveaux groupes et le suivi des participants du programme dans les CCPP qu’il accompagne, le tout suivant les lignes directrices établies par le responsable du programme pour les aînés.

Dans le domaine du logement :

Accompagnement à travers un itinéraire d’inclusion des personnes et des familles qui accèdent à un hébergement d’urgence sur le territoire qu’il accompagne, ainsi qu’une coordination avec les bénévoles du CCPP qui participent à l’accompagnement de ces foyers.

Assurer l’enregistrement des données d’intervention dans le système informatique confédéral et la mise à jour des informations dans les CCPP accompagnées.

Assurer la gestion de la documentation des bénévoles et tenir à jour le registre et les documents associés dans le système informatique confédéral.

Faciliter les indicateurs et les résultats des activités développées dans le CCPP qui accompagnent les différents services et programmes.

Entraînement:

Assurer la formation initiale des nouveaux groupes de bénévoles suivant les lignes directrices de formation établies par l’équipe de direction. Assurer la participation de nouveaux volontaires à la réunion annuelle de formation, ainsi que promouvoir la formation de nouveaux volontaires dans les sessions et réunions développées par Cáritas in Galicia et Cáritas Española.

Organisation interne et impact de l’action sociale :

Accompagner les équipes du CCPP dans leur organisation interne et l’identification des fonctions suivant les statuts, leur organisation et le suivi de l’action sociale, ainsi qu’assurer la création d’espaces de rencontre et de soin pour les bénévoles et l’équipe dans lesquels pouvoir partager l’impact de l’action. sur le développement personnel.

Communication:

Faciliter la communication ascendante et descendante entre les techniciens d’action sociale responsables des programmes, les personnes participant aux programmes d’action sociale et les bénévoles.

Assurez-vous que les informations sur les actions dont vous êtes responsable parviennent à temps aux personnes responsables de la communication.

Exigences des candidats :

• Diplôme ou diplôme en éducation sociale, sans exclure tout diplôme universitaire, de préférence dans le domaine social
• Au moins 1 an d’expérience professionnelle antérieure de travail avec des groupes d’exclusion et/ou des entités d’action sociale.
• Connaissance de base de la planification, de la programmation et de l’évaluation de projets.
• Connaissance de la participation et/ou de l’animation communautaire
• Langues :
• Galicien : il est hautement souhaitable que vous sachiez le parler et l’écrire.
• Anglais : souhaitable.
• Autres : non envisagés.
• L’informatique:
• Utilisateur avancé de programmes et d’applications informatiques.
• Permis de conduire type B.

Compétences:

Capacité de:

Apprendre et mettre en place des processus d’amélioration personnelle.

Travail d’équipe, écoute active et établissement de relations empathiques.

Communication et établissement de relations internes et externes à l’organisation.

Adaptation et flexibilité.

Capacité de travail et orientation pour atteindre les objectifs.

Vision globale de l’organisation.

Planification, commande et travail par processus.

Relation avec Caritas

Il sera valorisé :

– connaissance de Caritas et de son appartenance à l’Église diocésaine

– le lien avec les valeurs de Cáritas.

Incorporation prévue : septembre 2023

Conditions de travail:

Contrat à durée indéterminée après période d’essai.

Rémunération selon convention d’intervention sociale de l’État.

Lieu de travail: Marine Lucense

Demandes :

Les candidats doivent présenter leur candidature en fournissant «Curriculum vitae” avant 31 juillet 2023, soit par courrier électronique à l’adresse [email protected], soit par courrier postal à l’adresse suivante :

Caritas diocésaine de Mondoñedo-Ferrol

Magdalena, 221. 15402- Ferrol (La Corogne).

Il doit être inclus comme « Objet » de l’e-mail »TECHNICIEN EN ACTION SOCIALE SUR LE TERRITOIRE» et cette même référence en en-tête du CV et sur l’enveloppe si le CV est envoyé par courrier postal.

2023_07_17_Appel d’emploi_Territoire d’action sociale