Nouvelles règles, 10 jours de sauts de fonctionnaires immédiatement licenciés !

Jakarta

L’encadrement du temps de travail des fonctionnaires (PNS) sera renforcé. Le ministre de la Réforme administrative et de la Réforme bureaucratique (PANRB) Tjahjo Kumolo a publié une circulaire (SE) du ministre du PANRB n°16/2022 concernant les heures de travail de l’ASN.

Tjahjo a demandé à l’Officier de Contrôle de la Fonction Publique (PPK) d’avoir un contrôle plus strict pendant les heures de travail de l’Appareil Civil de l’Etat (ASN). L’un de ses contenus est la limite d’absence pour les fonctionnaires, des sanctions strictes sont également préparées s’il y a des fonctionnaires qui s’absentent plus que la limite.

“Afin de prévenir un absentéisme plus grave au travail, ainsi que d’accélérer le développement des fonctionnaires qui violent les dispositions d’entrée au travail dans leur environnement, PPK doit développer un système de contrôle de l’assiduité des employés plus rapidement et plus précisément en fonction de leur caractéristiques respectives », a expliqué Tjahjo dans son communiqué cité mercredi (23/6/2022).

Dans le règlement, il est expliqué que les fonctionnaires qui ne viennent pas travailler sans motif valable pendant 28 jours ouvrables ou plus en 1 an se verront infliger une peine de licenciement honorable non à leur propre demande en tant que fonctionnaire.

La sanction s’applique également aux fonctionnaires qui ne viennent pas travailler sans raison valable de manière continue pendant des jours sur une période de 10 jours.

Tjahjo a expliqué qu’il était indiqué à l’article 11, paragraphe (2), lettre d, numéro 3) et numéro 4) du règlement gouvernemental no. 94/2021 concernant la Discipline des Fonctionnaires.

Il a également été expliqué que le nombre d’heures de travail effectif pour les agences centrales et régionales dans une semaine était de 37,5 heures. Peut être fait en cinq ou six jours ouvrables.

“PPK est censé superviser l’ASN afin de respecter les horaires de travail conformément à la réglementation applicable afin de garantir la réalisation des performances individuelles et organisationnelles”, a déclaré Tjahjo.

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