MoneyTrans au bord de la faillite : Les employés dans l’incertitude
L’ombre de la faillite plane sur MoneyTrans
La plateforme de paiement MoneyTrans se dirige-t-elle vers la faillite ? Des courriels internes suggèrent une préparation active à un dépôt de bilan. Le PDG, Jeremy De Smet, aurait indiqué vendredi qu’il travaillait à rassembler les documents nécessaires. Bien que l’intention initiale était de finaliser le dépôt le jour même, les syndicats affirment qu’aucune inscription officielle n’a été enregistrée auprès du tribunal de commerce, et qu’il n’y a aucune preuve de dépôts.
Le saviez-vous ?
MoneyTrans emploie 61 personnes réparties dans 11 agences en Belgique, notamment à bruxelles, Anvers, Bruges et Liège.
L’absence de interaction claire alimente l’inquiétude. Il n’y a pas encore de preuve que les livres ont été effectivement déposés,
déclare Pascal Breyer (BBTK). Et normalement,on n’attend pas deux semaines avec ça. Cela ralentit tout, et le personnel reste dans le noir.
Employés livrés à eux-mêmes
La majorité des 61 employés de MoneyTrans sont actuellement chez eux, sans travail ni instructions. Bien qu’ils aient reçu leur salaire de mai, l’avenir est incertain. Certains ont été renvoyés chez eux sans exemption de travail officielle, les laissant potentiellement non assurés en cas d’incident, selon les syndicats.
Conseil pratique
En cas de fermeture d’entreprise, il est crucial de conserver tous les documents relatifs à votre emploi (contrat, bulletins de salaire, etc.) et de contacter rapidement un syndicat ou un avocat spécialisé en droit du travail.
Dries Vreven (ABVV) souligne la situation précaire des employés : Parce que la société n’a pas encore été officiellement déclarée en faillite, tous les contrats de travail sont toujours applicables. Ils ne peuvent pas s’inscrire pour une allocation de chômage. Et ils ne peuvent pas opter pour un autre emploi. Parce qu’alors ils annulent leur contrat de travail et ils n’ont plus droit à une indemnité de départ.
Soupçons de fraude et gestion opaque
Les syndicats soupçonnent que le retard dans le dépôt de bilan n’est pas fortuit. Ils craignent que la direction n’utilise ce temps pour dissimuler des actifs avant la nomination d’un curateur. Normalement, c’est le curateur qui vide les caisses, qui regarde si un transfert est encore possible,
explique Breyer. Mais ils ont déjà tout fermé et vidé. Ils sont simplement en train de vider la société.
Selon Breyer, le dialog social était inexistant depuis des années. Les demandes de réunions des délégués étaient systématiquement ignorées, et ce n’est que l’intervention de l’inspection sociale qui a débloqué la situation. les chiffres présentés étaient alarmants, suggérant une gestion frauduleuse, ou extrêmement mauvaise.
Un financement de 700 000 euros, accordé par le fonds international de développement agricole des Nations unies pour réduire les coûts de transaction pour les clients à faible revenu, n’aurait jamais été comptabilisé.Breyer a soulevé la question auprès de l’Union européenne, mais sans résultat.
le saviez-vous ?
Un curateur est un professionnel désigné par le tribunal de commerce pour gérer les actifs d’une entreprise en faillite et s’assurer que les créanciers sont remboursés autant que possible.
Les syndicats espèrent qu’un curateur sera rapidement nommé pour enquêter sur la préparation de la faillite et la destination des fonds de l’entreprise.
Le PDG De Smet n’était pas disponible pour commenter.
