Tuesday, February 18, 2020

Manpower prévoit de créer près de 550 000 emplois entre 2020 et 2021 | Économie

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Le ralentissement du marché du travail observé en 2019 se poursuit. L’Espagne continuera de créer des emplois en 2020 et 2021: 261 000 et 279 000, respectivement. Si cette prévision de l’entreprise d’intérim Manpower est réalisée, ces chiffres seraient les plus bas depuis 2014. Cependant, comme le souligne l’auteur des prévisions, le professeur d’économie appliquée Josep Oliver, Espagne devrait générer des emplois «à des taux plus élevés». que la moyenne de la zone euro. “

L’Espagne crée plus d’emplois depuis des années que dans d’autres pays européens. Au cours des cinq dernières années, il a contribué à près de 25% de tous les nouveaux emplois dans la zone euro et le nombre total de salariés en Espagne ne représente que 12% de l’ensemble du marché du travail de l’union monétaire.



Prévisions de croissance de l’emploi

L’emploi pendant la crise et la reprise

Contribution de l’emploi à la croissance totale

2e trimestre 2014 – 2e trimestre. 2019

Espagne

Allemagne

Italie

La France

Hollande

Grèce

Le Portugal

Irlande

La Belgique

Autriche

Slovaquie

La Finlande

Malte

Slovénie

Chypre

Luxembourg

Estonie

Lettonie

Prévisions de croissance de l’emploi

L’emploi pendant la crise et la reprise

Contribution de l’emploi à la croissance totale

2e trimestre 2014 – 2e trimestre. 2019

Espagne

Allemagne

Italie

La France

Hollande

Grèce

Le Portugal

Irlande

La Belgique

Autriche

Slovaquie

La Finlande

Malte

Slovénie

Chypre

Luxembourg

Estonie

Lettonie

Prévisions de croissance de l’emploi

L’emploi pendant la crise et la reprise

Contribution à l’emploi

à la croissance totale

2e trimestre 2014 – 2e trimestre. 2019

Espagne

Allemagne

Italie

La France

Hollande

Grèce

Le Portugal

Irlande

La Belgique

Autriche

Slovaquie

La Finlande

Malte

Slovénie

Chypre

Luxembourg

Estonie

Lettonie

Manpower prévoit de créer près de 550 000 emplois entre 2020 et 2021

Les deux données donnent une idée précise que la reprise économique et du travail de ces dernières années a été très vigoureuse en Espagne. Il est très difficile de maintenir ce rythme dans le contexte actuel de ralentissement et d’incertitude interne – méconnaissance de nombreux détails des plans économiques du nouveau gouvernement – et international. Et c’est ce que prévoient les dernières prévisions connues, auxquelles Manpower a ajouté la sienne. Leurs chiffres indiquent des taux de croissance annuels de l’emploi nettement inférieurs: une augmentation de 1,3% en 2020 et de 1,4% en 2021, moins de la moitié des augmentations réalisées en 2015 et 2016.

Si cette prévision est remplie, on peut affirmer qu’à un moment donné au printemps ou à l’été de l’année prochaine, l’Espagne dépassera le niveau d’occupation atteint en 2007, mesuré selon les paramètres de l’enquête sur la population active, avant la ponction de la bulle immobilière, le record est atteint (20,5 millions d’emplois).

Cependant, lors de la présentation de l’étude, le président de ManpowerGroup en Espagne, Raúl Grijalba, a prévenu que ce scénario n’est pas sans risques. “Une modification substantielle autour de la flexibilité de l’embauche ou du salaire minimum interprofessionnel (PMI) affectera la création d’emplois, notamment dans les PME et dans le secteur des services, qui représente déjà 75% du total des embauches”, Grijalba a souligné, en référence claire aux plans annoncés par le nouvel exécutif de changer la réforme du travail de 2012 et d’augmenter le SMI à 60% du salaire moyen.

L’étude du professeur de l’Université autonome de Barcelone, Josep Oliver, montre également comment la composition de l’emploi a changé pendant la reprise. Entre le deuxième trimestre 2014 et la même période 2019, le poids des salariés a augmenté par rapport à celui des indépendants. L’attraction plus faible du travail indépendant a fait que, au cours de ces cinq années, ce groupe est passé de 17,8% de tous les employés à 15,5%.

Un autre élément clairement visible est le vieillissement: début 2014, les moins de 35 ans occupaient 27,1% des emplois; l’été dernier, en revanche, ce pourcentage était tombé à 12,4%.

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