Le gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard offre maintenant aux nouveaux médecins des primes plus importantes et un engagement de service plus court lorsqu’ils s’inscrivent pour travailler dans la province, dans le but de recruter plus de deux douzaines de médecins.
Des incitatifs sont offerts aux médecins de famille et à certains spécialistes qui acceptent des emplois n’importe où à l’Î.-P.-É., alors que par le passé, les primes étaient réservées aux collectivités plus petites et plus éloignées.
Pour la première fois, les nouveaux médecins de famille de Charlottetown, Stratford et Cornwall se voient offrir des primes de 50 000 $.
« Nous venons tout juste d’être autorisés à augmenter les montants que nous offrons aux médecins de famille », a déclaré Rebecca Gill, directrice du recrutement et de la rétention du ministère de la Santé et du Mieux-être de l’Î.-P.-É.
Ce n’est qu’une partie de la solution.— Dre Ann Collins
L’engagement des médecins à travailler dans la province a également été réduit de trois à cinq ans, à seulement trois.
“Cela peut être un peu plus lucratif pour les médecins qui souhaitent s’inscrire pour cette période de trois ans”, a déclaré Gill.
Elle souligne cependant que les incitations ne sont qu’un élément d’un processus de recrutement très complexe.
Les nouveaux médecins cherchent des incitations
Gill a déclaré que l’offre de telles primes permet aux équipes de recrutement d’être compétitives et a déclaré que les montants offerts par l’Île-du-Prince-Édouard sont conformes à ceux des provinces voisines.
Les médecins résidents qui viennent de terminer leur formation et qui commencent tout juste à s’établir dans leur carrière recherchent souvent des incitatifs, car ils sont confrontés à un endettement étudiant important.
« Cela témoigne des défis auxquels nous sommes confrontés en termes de capacité à trouver des médecins de famille qualifiés qui souhaitent travailler dans tous les domaines », a déclaré Gill.
La structure actuelle offre toujours des primes plus importantes pour les petites collectivités comme Summerside, Three Rivers et au-delà.
Les groupes médicaux réagissent
Dans une déclaration à CBC News, la Medical Society of PEI se dit satisfaite des incitatifs financiers supplémentaires, mais a déclaré que les primes ne résoudront pas la pénurie nationale de médecins.
La Dre Ann Collins, ancienne présidente de l’Association médicale canadienne, a déclaré que les incitatifs sont importants pour attirer les gens dans certains domaines, mais qu’ils ne représentent qu’une petite partie de la solution.
Collins a déclaré que les nouveaux diplômés sont très endettés, mais que les conditions de travail sont également importantes, ainsi que l’équilibre travail-vie personnelle.
“Ils sont très intéressés par qui sera là pour les soutenir, avec qui ils travailleront, quels seront leurs frais généraux ou le coût de l’infrastructure de fonctionnement du bureau”, a déclaré Collins. “Ce n’est qu’une partie de la solution.”
Marché compétitif
Gill a déclaré que de nouvelles incitations devraient aider à rendre l’île plus attrayante pour les nouveaux médecins qui décident où s’installer.
“Nous permettons à nos équipes de recrutement de se positionner sur un marché très concurrentiel.”
Elle a dit que c’est un outil, et cela peut parfois aider à entamer des conversations avec des médecins intéressés.
La province est actuellement à la recherche de 27 médecins de famille, et Gill a déclaré qu’il y avait un besoin constant de spécialistes en anesthésie, en médecine d’urgence et en psychiatrie.
