L’exode du personnel de Twitter s’accélère au milieu de la bataille de Musk et d’une plainte de lanceur d’alerte

Le logo de l’application Twitter est visible sur cette illustration prise le 22 août 2022. REUTERS/Dado Ruvic/Illustration/File Photo

24 août (Reuters) – Twitter Inc (TWTR.N) fait face à davantage de départs d’employés, ont déclaré mercredi des dirigeants de l’entreprise au personnel, alors que les dirigeants cherchaient à relever de multiples défis, notamment des allégations de lanceurs d’alerte et une bataille juridique avec le milliardaire Elon Musk.

L’attrition des employés est actuellement de 18,3%, ont déclaré les dirigeants de Twitter au personnel lors d’une réunion à l’échelle de l’entreprise, dont l’audio a été entendu par Reuters. Avant que Musk ne fasse son offre de 44 milliards de dollars pour acheter la société, l’attrition oscillait entre 14% et 16%, ce qui était cohérent avec les concurrents, avaient précédemment déclaré les dirigeants.

Le chaos de plusieurs mois lié à la prise de contrôle de Musk a provoqué la fuite de certains employés, ont déclaré les employés actuels à Reuters.

La réunion du personnel a eu lieu un jour après que l’ancien chef de la sécurité de Twitter, Peiter “Mudge” Zatko, a déclaré dans une plainte de lanceur d’alerte que la société de médias sociaux avait trompé les régulateurs fédéraux sur ses défenses contre les pirates et les comptes de spam.

La société basée à San Francisco se dirige également vers un procès en octobre après avoir poursuivi Musk pour avoir tenté de se retirer de l’accord de rachat.

Le directeur général de Twitter, Parag Agrawal, a décidé mercredi de rassurer les employés sur le fait que les accusations de Zatko étaient “fondamentalement, techniquement et historiquement inexactes”.

Avant l’annonce de la nouvelle, Twitter a contacté “diverses agences” dans le monde, a déclaré l’avocat général Sean Edgett.

“Nous n’avons jamais fait de fausses déclarations importantes à un régulateur, à notre conseil d’administration, à vous tous”, a-t-il déclaré.

Au cours de la réunion, le personnel de Twitter a posé des questions aux dirigeants de l’entreprise pour savoir si Twitter embaucherait ou promouvrait des employés plus juniors et comment Twitter pourrait atteindre ses objectifs de croissance compte tenu de l’exode des employés.

“La seule façon pour nous de livrer est de nous concentrer sur moins de choses et que cela soit proportionnel au nombre de personnes ici”, a répondu Agrawal.

Jay Sullivan, directeur général de Twitter pour les produits de consommation et de revenus, a donné les premiers détails d’un nouveau projet visant à envisager des moyens de permettre aux utilisateurs d’avoir plus de contrôle sur le contenu qu’ils voient sur Twitter. L’idée de donner aux utilisateurs plus de contrôle aide à façonner le travail de Twitter sur la modération de contenu, mais le nouveau projet intégrerait la philosophie dans les feuilles de route des produits, a déclaré Sullivan.

Twitter n’a pas répondu à la demande de commentaires supplémentaires.

La commission judiciaire du Sénat américain a déclaré mercredi qu’elle tiendrait une audience avec Zatko le 13 septembre, le jour même où les actionnaires de Twitter voteront sur l’approbation de l’accord avec Musk.

Mercredi également, les avocats de Twitter et de Musk ont ​​assisté à une audience à Wilmington, dans le Delaware, pour décider si Twitter devait fournir des documents et des données recherchés par Musk pour contester les estimations de l’entreprise concernant les comptes de spam sur sa plateforme. Les avocats de Musk ont ​​brièvement mentionné les allégations de Zatko.

“M. Zatko a déclaré que la direction n’avait aucune envie de mesurer les bots”, a déclaré au juge Alex Spiro, l’avocat de Musk.

La juge a déclaré à la fin de l’audience de mercredi qu’elle examinerait les arguments avant de rendre une décision.

Reportage de Sheila Dang à Dallas, Nivedita Balu à Bengaluru et Tom Hals à Wilmington, Delaware Montage par Chizu Nomiyama, Nick Zieminski et Matthew Lewis

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