L'Europe a jugé que les entreprises sont obligées d'enregistrer le jour ouvrable

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La Cour de justice de l'Union européenne a jugé que Les pays du bloc communautaire doivent obliger les entreprises à mettre en place un système "objectif, fiable et accessible" ce qui permet Calculer les heures de travail quotidiennes de leurs employés.

La résolution arrive peu de temps après l'entrée en vigueur en Espagne du décret-loi royal approuvé par le gouvernement espagnol en mars, obligeant ainsi toutes les entreprises, sans exception, à enregistrer chaque jour le jour de leurs travailleurs.

Le TUE répond aux questions posées par la Cour nationale afin de résoudre un litige en conflit collectif intenté par l'UGT, la CCOO et d'autres syndicats dans lesquels la Deutsche Bank était tenue d'établir un système d'enregistrement le jour de travail ordinaire effectif du personnel.

Les juges européens soulignent que sans système permettant de calculer les heures de travail quotidiennes de chaque travailleur «Il n'est pas possible de déterminer de manière objective et fiable le nombre d'heures de travail effectives ou la répartition dans le temps»Ni le nombre d'heures supplémentaires, qui" empêche l'extrême "et empêche même les travailleurs de" faire respecter leurs droits ".

Pour cette raison, la décision du TUE souligne qu'il est essentiel de déterminer "de manière objective et fiable" le nombre d'heures de travail journalières et hebdomadaires "afin de vérifier si la durée maximale du temps de travail, y compris les heures supplémentaires – et les périodes de repos minimales.

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