Les syndicats du secteur public obtiennent une autorisation de grève

Certains membres du syndicat de la fonction publique envisagent de faire la grève au sujet des salaires.

• Les syndicats de la fonction publique affiliés à la Fédération sud-africaine des syndicats (Saftu), qui comprennent des membres de la police, ont reçu un certificat leur permettant de se lancer dans une grève légale.
• Le gouvernement a augmenté son offre pour 3%, mais les syndicats l’ont rejeté.
• Les syndicats doivent désormais élire leurs membres avant de se lancer dans une grève.
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Les syndicats de la fonction publique affiliés à la Fédération sud-africaine des syndicats (Saftu), qui comprend la police, ont reçu un certificat leur permettant de se lancer dans une grève légale après avoir échoué à sortir d’une impasse salariale avec le Conseil de coordination de la négociation de la fonction publique.

Les syndicats, qui comprennent le Syndicat de la police sud-africaine (SAPU) et le Syndicat national des travailleurs de la fonction publique et assimilés (Nupsaw), ont tenu mardi des pourparlers de conciliation avec un commissaire de la Commission de conciliation, de médiation et d’arbitrage (CCMA) dans le but de résoudre l’impasse salariale. Le gouvernement s’en est tenu à son offre de 3 %, que les syndicats ont rejetée.

L’offre salariale de 3 % est une augmentation par rapport aux 2 % déposés aux premières étapes des négociations par l’employeur.

Le porte-parole national de Saftu, Trevor Shaku, a déclaré que les pourparlers avec le médiateur n’avaient pas abouti à un résultat positif et qu’un certificat de non-résolution avait été délivré par la CCMA.

“Cela signifie que nous pouvons maintenant nous préparer à une éventuelle grève, mais nous devons d’abord voter pour nos membres et atteindre le seuil nécessaire qui nous permettrait de faire grève”, a déclaré Shaku, ajoutant que l’offre de 3% était inférieure au taux d’inflation de 6,5% prévu pour 2022.

Les négociations salariales ont commencé en mai, les syndicats exigeant une hausse de salaire de 10 %.

Le SAPU a revu sa demande à 8%, alors que plusieurs autres syndicats veulent 6,5%.

Les syndicats sous l’égide de Saftu ont déclaré un conflit il y a trois semaines. L’offre d’ajustement du salaire ouvrant droit à pension de 3 % s’adresse aux employés des niveaux de salaire 1 à 12 employés dans la fonction publique au plus tard le 1er avril 2022.

Le directeur général adjoint de la Public Servants Association, Reuben Maleka, a déclaré que le syndicat, qui compte environ 235 000 membres, n’avait pas encore rejeté l’offre.

“Nous sommes toujours dans le processus de mandat, et nous nous prononcerons une fois que nous nous serons assurés que le processus était juste et objectif”, a-t-il déclaré. Si le syndicat rejette l’offre d’augmentation de salaire de 3 % et se lance dans une grève, ce serait la première action revendicative du syndicat en 12 ans.

Simon Hlungwani, négociateur en chef pour les syndicats affiliés au Cosatu, a déclaré qu’ils cherchaient toujours un mandat auprès de divers syndicats membres sur la voie à suivre. Les syndicats alignés sur le Cosatu s’attendent à finaliser leur position d’ici vendredi.

Le porte-parole du SAPU, Lesiba Thobakgale, a appelé les syndicats à s’unir contre l’offre salariale proposée, affirmant qu’elle ne parviendrait pas à protéger les travailleurs contre la hausse du coût du carburant, de la nourriture et la forte inflation.

“Tout syndicat qui accepterait cette offre ne représente pas les travailleurs mais est un représentant de l’employeur”, a déclaré Thobakgale, ajoutant qu’ils étaient prêts à faire grève.

La dernière grande grève dans le secteur public remonte à 2010, affectant les écoles et d’autres services publics.