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Les organisateurs du débrayage d’Activision Blizzard exigent un changement au milieu de la réponse du PDG à la poursuite

by Nouvelles

Les employés d’Activision auraient prévu une sortie virtuelle et en personne aujourd’hui.

Getty Images

La dernière réponse du PDG d’Activision Blizzard aux allégations de harcèlement sexuel et de discrimination chez le créateur de jeux ne suffit pas à satisfaire les employés qui protestent contre l’environnement de travail de l’entreprise. Les organisateurs d’un débrayage prévu mercredi ont déclaré dans une lettre obtenue par Axios que l’entreprise doit encore mettre fin à l’arbitrage forcé, réviser ses politiques d’embauche, instaurer la transparence salariale et faire réaliser un audit par un tiers des processus de l’entreprise.

La réponse intervient après que le PDG Bobby Kotick a concédé mardi soir courriel aux employés que la première réaction d’Activision Blizzard aux problèmes soulevés par les employés était « d’un ton sourd ».

“Il est impératif que nous reconnaissions toutes les perspectives et expériences et respections les sentiments de ceux qui ont été maltraités de quelque manière que ce soit”, a déclaré Kotick. “Je suis désolé que nous n’ayons pas fourni la bonne empathie et compréhension.

Le va-et-vient intervient alors qu’Activision Blizzard fait face à un procès pour harcèlement sexuel et discrimination déposé par le ministère californien de l’emploi et du logement équitables au début du mois. L’agence a qualifié l’entreprise de « terrain fertile pour le harcèlement et la discrimination » dans lequel les femmes sont régulièrement soumises à des avances sexuelles de la part des hommes, qui restent en grande partie impunis.

Activision Blizzard a déjà fustigé le procès, affirmant qu’il incluait “des descriptions déformées et dans de nombreux cas fausses”.

Les employés ont salué l’engagement de Kotick envers le changement, mais prévoient toujours de se retirer. Plus de 2 000 employés passés et présents d’Activision Blizzard ont émis un lettre appelant mardi à des “déclarations officielles reconnaissant la gravité de ces allégations et faisant preuve de compassion pour les victimes de harcèlement et d’agression”, a rapporté Bloomberg. La lettre des employés, publiée par le média, met l’accent sur la méfiance des travailleurs envers les dirigeants de l’entreprise. Il exprime également son soutien aux collègues qui se disent victimes de harcèlement et d’agression.

Kotick a déclaré que la société augmentait ses effectifs pour enquêter sur les allégations de mauvais traitements et évaluerait les réponses des gestionnaires et des dirigeants de l’entreprise pour déterminer s’ils ont entravé les processus de l’entreprise pour l’examen des réclamations. Ceux qui ont violé ces processus seront licenciés, a déclaré Kotick.

L’entreprise prévoit également de supprimer tout contenu du jeu jugé inapproprié, de s’assurer qu’une liste diversifiée de candidats est prise en compte pour les postes ouverts et de créer des sessions d’écoute au cours desquelles les employés peuvent discuter, avec des modérateurs tiers, des moyens d’améliorer la culture de l’entreprise.

“Il n’y a de place nulle part dans notre entreprise pour la discrimination, le harcèlement ou un traitement inégal de quelque nature que ce soit”, a déclaré Kotick, ajoutant que la société avait engagé un cabinet d’avocats externe pour revoir ses politiques et procédures afin de garantir un environnement de travail respectueux et inclusif.

La lettre de l’employé appelle à une action rapide de la part de l’entreprise.

“Nous attendons une réponse rapide et un engagement à agir de la part des dirigeants sur les points énumérés ci-dessus, et nous sommes impatients de maintenir un dialogue constructif sur la façon de créer un meilleur Activision Blizzard pour tous les employés”, indique la lettre.

Bloomberg a signalé Les employés d’Activision Blizzard ont prévu un débrayage à 10 heures du matin pour mercredi, à l’extérieur du campus Blizzard à Irvine, en Californie. Les employés participant au débrayage seront autorisé à prendre des congés payés, a déclaré la société au New York Times.

Kotick n’a pas immédiatement répondu aux commentaires.

Cette histoire se développe.

Steven Musil de CNET a contribué à ce rapport.

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