Les trois ménages royaux ont partagé leurs statistiques sur la diversité de l’emploi pour la première fois cette année.
Buckingham Palace a déclaré qu’ils étaient passés de 8,5% à 9,6%.
Selon un correspondant royal principal, “Clarence House est de 10,6 % (en hausse par rapport au pourcentage) et Kensington Palace – qui a refusé l’année dernière de publier des chiffres – revendique 13 %.
Le rapport indique que le Palais a “continué à souligner l’importance de l’inclusion, de la diversité et de l’égalité”.
Il décrit également comment un “exercice d’écoute” pour comprendre les points de vue des employés a été réalisé avec un “conseil en inclusion et diversité”.
La famille royale semble avoir intensifié ses efforts en faveur de l’emploi diversifié après que Meghan Markle ait accusé un membre de racisme sans nommer personne.
Meghan Markle avait nivelé les allégations lors d’une interview avec la légende de la télévision américaine Oprah Winfrey.
La décision de Kensington Palace de publier ses chiffres est également considérée comme le résultat de la pression exercée après l’interview de Meghan.
