Les membres du syndicat acceptent l’offre de l’hôpital, mettant ainsi fin à la grève

HUNTINGTON, W.Va. (WSAZ) – La base syndicale a voté mercredi soir pour accepter une offre de l’hôpital Cabell Huntington, marquant ainsi la fin effective de la grève de près d’un mois.

Le district 1199 du SEIU a confirmé que les membres, qui étaient en grève depuis le 3 novembre, ont accepté l’accord proposé par l’hôpital mardi.

« Nos membres se sont tenus fièrement solidaires sur la ligne de grève et ont repoussé concession après concession. Ces héros de la santé méritent bien plus que ce que cet hôpital a finalement offert, mais nous célébrons les victoires qui ont été remportées », a déclaré Sherri McKinney, directrice régionale du syndicat.

L’hôpital Cabell Huntington a publié mercredi soir la déclaration suivante, indiquant que les employés en grève pourraient commencer à retourner au travail dès vendredi :

« Nous apprécions tous nos employés, car chacun joue un rôle important dans la prestation de soins fiables et de qualité à nos patients », a déclaré Tim Martin, directeur de l’exploitation de l’hôpital Cabell Huntington. « Nous nous engageons à être le meilleur employeur de la région avec des salaires et des avantages sociaux exceptionnels et ce contrat le confirme. Nous sommes impatients d’accueillir à nouveau nos collègues et de reprendre nos activités normales. »

« Je félicite l’équipe de négociation d’avoir conclu un contrat mutuellement avantageux », a déclaré Kevin Yingling, MD, PDG du Mountain Health Network et président du CHH. « Tout au long du processus de négociation, j’ai été vraiment impressionné par l’expertise, l’expérience et les conseils de notre équipe. Ils ont négocié sérieusement et honnêtement pour parvenir à un contrat juste et équitable. Je suis profondément reconnaissant pour tout ce qu’ils ont accompli et j’ai hâte de continuer à nous concentrer sur les patients et les soins pour notre communauté. »

Le district SEIU 1199 a fourni les informations suivantes sur l’offre de l’hôpital :

– « CHH a concédé d’accorder à chacun une augmentation annuelle de 2 % dans tous les domaines et d’ajouter 2 % supplémentaires à l’échelle des salaires, ainsi que des augmentations du différentiel de quart de travail. »

– « L’hôpital a également retiré toutes ses propositions de concessions, y compris des réductions des congés payés dans le cadre du processus de négociation. La seule exception à cette règle concernait les soins de santé. L’accord final ratifié aujourd’hui offre aux employés des soins de santé gratuits jusqu’au 1er janvier 2023. Les employés commenceront alors à payer des primes aux deux semaines allant de 22 $ par paie à 176 $ par paie. Cependant, chaque employé pourra obtenir une réduction de cette prime de 20 % à 55 % en passant par le processus d’évaluation de santé annuel et en gagnant entre 500 $ et 1 000 $ sur ses primes. Le régime de soins de santé ratifié a réduit les franchises et, dans l’ensemble, le coût des ordonnances. »

– « L’offre finale de l’hôpital réduit considérablement les prestations pour les retraités en volant les soins de santé de l’hôpital Cabell à ces 65 ans et plus et en les remplaçant par une allocation de 250 $ qu’ils peuvent utiliser pour acheter un régime supplémentaire. Dans le cadre du processus de négociation mardi, l’hôpital a accepté d’étendre les remises sur ordonnance aux retraités pour aider à compenser les coûts impayés par Medicare. »

– « Ces employés admissibles qui sont à la retraite ou prendront leur retraite entre l’âge de 62-65 ans pourront toujours conserver le régime d’assurance hospitalisation Cabell mais devront payer 125 $ par mois à compter du 1er avril 2021. »

Les travailleurs des services hospitaliers du SEIU District 1199 sont en grève depuis le 3 novembre. Leur principale préoccupation concerne les coûts des soins de santé.

L’hôpital Cabell Huntington a déclaré depuis de nombreuses années qu’il couvrait les primes de soins de santé à 100 %. Il demande maintenant aux membres du syndicat de contribuer, en moyenne, moins de 5 % des coûts totaux des soins de santé de leur famille. L’hôpital avait déclaré que les primes étaient abordables et que les travailleurs étaient payés au sommet de leur marché.

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Pour la couverture précédente >>> L’hôpital Cabell Huntington et le SEIU reprennent les négociations

Environ 1 000 employés des services de l’hôpital Cabell Huntington restent en grève

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