L’usine phare d’iPhone de Foxconn en Chine devrait connaître une nouvelle réduction des expéditions de novembre après le dernier épisode d’agitation ouvrière cette semaine, a déclaré vendredi une source directement au courant de l’affaire, alors que des milliers d’employés ont démissionné.
La plus grande usine d’iPhone d’Apple au monde est aux prises avec des restrictions strictes liées au COVID-19 qui ont alimenté le mécontentement des travailleurs et perturbé la production avant les vacances de Noël et du Nouvel An lunaire de janvier, car de nombreux travailleurs ont été isolés ou ont fui l’usine.
Après l’escalade de mercredi qui a vu les travailleurs s’affronter avec le personnel de sécurité, Foxconn pourrait désormais voir plus de 30% de la production du site en novembre affectée, contre une estimation interne allant jusqu’à 30% lorsque les problèmes de main-d’œuvre ont éclaté fin octobre, a indiqué la source.
L’usine est la seule à fabriquer des modèles d’iPhone haut de gamme, y compris l’iPhone 14 Pro, et la source a déclaré qu’il est peu probable qu’elle reprenne la pleine production d’ici la fin de ce mois.
“L’agitation des travailleurs à l’usine de Foxconn en Chine pourrait peser sur les livraisons d’iPhone d’Apple en novembre”, a déclaré Victoria Scholar, responsable des investissements chez Interactive Investor, alors que les inquiétudes grandissent quant à la capacité d’Apple à livrer des produits pendant la période chargée des vacances.
Les actions Apple ont glissé de 2% vendredi, tandis que l’indice de référence Nasdaq a chuté de 0,5%.
“Apple est toujours considérée comme l’une des actions les plus résistantes du secteur technologique… Cependant, Apple continue de s’abstenir de fournir des orientations officielles compte tenu de l’incertitude macroéconomique”, a ajouté Scholar.
Best Buy a déclaré mardi qu’il s’attendait à ce que les iPhones haut de gamme soient rares dans les magasins cette saison des fêtes. Les analystes ont déclaré que les iPhones dans les magasins Apple aux États-Unis pendant la saison des achats du Black Friday étaient également en baisse par rapport à l’année précédente, et qu’il fallait plus de temps pour reconstituer les stocks, a rapporté Reuters cette semaine.
Compensation
Certaines nouvelles recrues embauchées ces dernières semaines par Foxconn ont affirmé avoir été induites en erreur sur les indemnités à l’usine, et d’autres se sont plaintes de partager des dortoirs avec des collègues qui avaient été testés positifs pour COVID.
Foxconn s’est excusé jeudi pour une “erreur technique” liée à la rémunération lors de l’embauche et a ensuite offert 10 000 yuans (1 400 dollars) aux nouvelles recrues protestataires qui ont accepté de démissionner et de partir.
La source a déclaré que plus de 20 000 travailleurs, pour la plupart de nouvelles recrues qui ne travaillaient pas encore sur les chaînes de production, ont pris l’argent et sont partis. Des vidéos publiées vendredi sur les réseaux sociaux chinois ont montré des foules et de longues files de travailleurs chargés de bagages faisant la queue pour les bus.
“Il est temps de rentrer à la maison”, a déclaré une personne.
Foxconn, officiellement connu sous le nom de Hon Hai Precision Industry, a refusé de commenter. Apple, qui a déclaré jeudi avoir du personnel à l’usine, n’a pas répondu à une demande de commentaire vendredi.
L’usine, avant le début de ses difficultés, employait plus de 200 000 personnes. Il a des dortoirs, des restaurants, des terrains de basket-ball et un terrain de football à travers son installation tentaculaire d’environ 1,4 million de mètres carrés (15 millions de pieds carrés).
Une autre source de Foxconn familière avec l’affaire a déclaré que certaines nouvelles recrues avaient quitté le campus mais n’a pas précisé combien. Cette personne a dit que parce que les personnes qui partaient n’avaient pas encore été formées ou commencées à travailler, leurs départs ne causeraient pas de dommages supplémentaires à la production actuelle.
“L’incident a un impact important sur notre image publique mais peu sur notre capacité (actuelle). Notre capacité actuelle n’est pas affectée », a déclaré la source.
« Les entreprises ne peuvent pas faire grand-chose en matière de prévention des pandémies… C’est un problème depuis un certain temps. C’est un problème auquel tout le monde est confronté », a déclaré la personne, soulignant d’autres troubles de travailleurs déclenchés par des restrictions rigides de COVID, y compris des bouleversements chez un autre fournisseur Apple, Quanta, en mai.
