Les lois du travail californiennes de 2022 incluent un salaire minimum plus élevé et plus

Une explosion d’infections au COVID-19 dans de grandes entreprises telles que les chaînes de supermarchés, les emballeurs de viande, les fast-foods et les entrepôts a mis en évidence les faibles sanctions des lois californiennes sur la sécurité des travailleurs. Et l’agence de sécurité au travail Cal/OSHA, avec un seul inspecteur pour 103 000 travailleurs, a déclaré qu’elle manquait de personnel pour visiter 80% des sites où les travailleurs se plaignent d’infractions à la sécurité.

Projet de loi du Sénat 606, reflétant une loi fédérale similaire, permet aux inspecteurs californiens d’émettre des citations « à l’échelle de l’entreprise » aux entreprises ayant un schéma d’infractions, bien qu’elles n’aient pas visité chaque site de travail en personne.

En vertu des règles antérieures, un employeur avec plusieurs épidémies sur le lieu de travail était généralement cité pour une seule violation. Traditionnellement, Cal/OSHA a préféré négocier avec les employeurs plutôt que d’infliger des amendes. Mais les faibles sanctions n’ont pas dissuadé les entreprises de bafouer les règles, a déclaré la sénatrice Lena Gonzalez (D-Long Beach), l’auteur du projet de loi.

Les partisans des travailleurs d’Amazon manifestent devant Fidelity Investments à Santa Monica en mai. La manifestation a eu lieu devant Fidelity Investments car c’est l’un des plus gros actionnaires d’Amazon.

(Mel Melcon / Los Angeles Times)

La nouvelle loi oblige l’agence à qualifier certains employeurs de « flagrants » lorsque, par exemple, des travailleurs sont tués ou hospitalisés à la suite d’infractions « délibérées » à la sécurité. L’agence doit empiler les citations pour chaque travailleur concerné avec des amendes pouvant aller jusqu’à 134 334 $ chacune.

“Vous aviez de grands employeurs qui ignoraient simplement les directives de santé publique sur la distanciation sociale, le masquage et d’autres mesures”, a déclaré Eduardo Martinez, directeur législatif de la California Labour Federation. « En conséquence, beaucoup de travailleurs sont tombés malades et beaucoup d’entre eux sont morts. »

Mais le SB 606 s’applique à toutes les situations de sécurité sur le lieu de travail, pas seulement à celles impliquant le coronavirus.

“Nous traversons une pandémie, où la majorité de notre communauté d’affaires s’accroche pour la vie”, a déclaré le député Heath Flora (R-Ripon), qui s’est opposé au projet de loi. « COVID a été utilisé pour faire avancer un programme que les groupes syndicaux n’ont pas pu mettre en œuvre auparavant. »

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