Suite à la décision de la Cour suprême d’annuler Roe v. Wade interdisant effectivement les avortements immédiatement dans certains États, une pléthore d’entreprises ont promis de fournir des frais de voyage au personnel qui vit dans un État restreint et souhaite avoir accès à un avortement dans un État où il est encore juridique. Netflix, Disney, Dick’s Sporting Goods et Nike ne sont que quelques entreprises qui rejoindre des entreprises tels que Live Nation, Sony Music, Amazon, Tesla, Citigroup, Levi Strauss et Starbucks qui avaient précédemment déclaré qu’ils soutiendraient leur personnel respectif qui demande un avortement en prenant en charge les frais de voyage.
Dans un courriel obtenu par Pierre roulantele PDG de Live Nation, Michael Rapino, a déclaré aux employés le 12 mai – un peu plus d’une semaine après la fuite initiale de la nouvelle que la Cour suprême fermerait Roe v. Wade – que l’entreprise couvrirait les frais de déplacement de ses employés américains pour ” services de santé pour les femmes.
« L’accès aux services de santé pour les femmes est absolument vital », a écrit Rapino. “Nous voulons nous assurer que toutes les femmes qui font partie de Live Nation ont accès aux services dont elles ont besoin, quel que soit l’endroit où elles vivent.”
Une source proche du dossier chez Sony Music a déclaré qu’au début de cette année, la société avait également fait savoir à son personnel qu’elle fournirait des soins, y compris le remboursement des déplacements pour les soins de santé, y compris les soins de santé génésique. Dans les documents obtenus par Pierre roulanteSony Music Group a déclaré aux employés qu’il fournirait une indemnité de voyage jusqu’à 10 000 $ par an si un membre couvert ou une personne à charge ayant besoin de soins – y compris pour la santé reproductive des femmes et les soins d’affirmation de genre – ne peut pas obtenir de services dans un rayon de 50 miles de leur domicile .
D’autres sociétés de médias, dont Netflix et Disney, ont également pris des engagements similaires envers leur personnel. “Netflix offre une couverture de remboursement de voyage pour les employés américains à temps plein et leurs personnes à charge qui doivent voyager pour un traitement contre le cancer, des greffes, des soins d’affirmation de genre ou un avortement – via nos plans de santé américains”, a déclaré un porte-parole. Raconté Variété. “Il s’agit d’une allocation à vie de 10 000 $ par employé et/ou leurs personnes à charge par service.” Vendredi, une source a déclaré Variété que les employés de Disney qui ne peuvent pas accéder à un service médical, y compris les avortements, dans un endroit, ils recevront une indemnité de voyage qui permet une “couverture abordable pour recevoir des niveaux de soins similaires dans un autre endroit”.
Vendredi également, Nike et Dick’s Sporting Goods ont annoncé qu’ils paieraient les voyages des employés en provenance d’États où l’avortement est interdit. Nike a déclaré qu’il couvrirait les déplacements et l’hébergement “dans les situations où les services ne sont pas disponibles à proximité de chez eux et apporterait régulièrement des ajustements à nos avantages pour garantir que les employés aient accès aux soins de santé de qualité dont ils ont besoin”. L’Oregonien rapports.
Pendant ce temps, la présidente et chef de la direction de Dick’s Sporting Goods, Lauren Hobart, a annoncé que la société continuerait à soutenir son personnel qui cherche à avorter en offrant jusqu’à 4 000 $ de frais de voyage à ceux qui vivent dans un État restreint et souhaitent avoir accès à un avortement dans un État où il est toujours légal. Hobart a déclaré que bien qu’il ne soit pas encore clair quelle décision chaque État prendra en matière d’avortement, “Dick’s Sporting Goods est prêt à garantir que tous nos coéquipiers ont un accès cohérent et sûr aux avantages que nous fournissons, quel que soit l’état dans lequel ils Direct.”
Le PDG de Dick’s Sporting Goods sur LinkedIn pic.twitter.com/maqYINYSUQ
– Matt Lindner (@mattlindner) 24 juin 2022
