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Les entreprises du bassin de Montluçon (Allier) cherchent à recruter

by Nouvelles

Alexandre, 29 ans, est venu trente minutes en avance à son premier rendez-vous de l’après-midi job dating, ce mercredi 29 septembre, au centre Athanor de Montluçon. L’homme, détenteur d’un BTS pro d’électro-technicien, souhaite revenir dans sa branche, après dix-huit mois à officier dans un bar :

Je veux retrouver des horaires fixes. Cela fait un mois que je cherche activement. Mais pour le moment, je ne suis pas inquiet. Il y a de la demande.

Dix-sept entreprises pour une centaine de postes

Les chiffres lui donnent raison. Ce mercredi, les dix-sept entreprises présentes sont venues avec une centaine d’emplois. Dont une quarantaine de CDI, CDD, places en intérim et alternance, chez le géant de l’aéronautique défense et civile Safran. « Ce sont des postes de monteur, peintre, projeteur, usineur, tourneur fraiseur, ajusteur… », liste Ka Youa Chassagne, directrice du site domératois. « Ces métiers deviennent rares. Qui veut être technicien de maintenance aujourd’hui?? Il faut des ingénieurs, mais aussi des techniciens. Ces sections intéressent de moins en moins les jeunes », constate-t-elle.

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Chez Erasteel, l’aciériste commentryen, cinq postes de cadre sont disponibles « depuis quinze jours et trois postes de techniciens et opérateurs depuis un an », pose le responsable des ressources humaines :

Très peu de personnes sont formées en électricité. Si on trouve, c’est qu’on aura débauché ailleurs. Il n’y a pas de candidat sur le marché.

Erasteel (Responsables des ressources humaines)

Deux cents rendez-vous avaient été pris en amont pour le job dating, par Pôle Emploi et l’Apec (Association pour l’emploi des cadres). Avec les visiteurs venus au dernier moment, les recruteurs n’ont pas chômé. La rencontre était organisée dans le cadre de Lumière sur l’industrie, une première née de la volonté de la CCI Allier, Aura Entreprises, la Dreets (ex-Direccte), Montluçon Communauté et l’UIMM (Union des industries et des métiers de la métallurgie).

Pascal Olivier, psychologue clermontois : “Les employeurs vont devoir changer leur fiche de poste afin de recruter”

Seher turkmène
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