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Les employés d’Activision Blizzard se retirent après une plainte pour discrimination

by Nouvelles

Les employés d’Activision Blizzard ont quitté le travail mercredi pour protester contre la réponse de l’entreprise à un procès explosif déposé la semaine dernière, alléguant une discrimination et un harcèlement généralisés à l’égard des femmes.

La plainte, déposée contre l’entreprise par le California Department of Fair Employment and Housing, se concentre en grande partie sur la division Blizzard de l’entreprise et décrit un lieu de travail où le harcèlement sexuel est endémique et reste souvent impuni, et où les femmes sont moins payées, se voient refuser des promotions et représailles lorsqu’ils soulèvent des problèmes avec les gestionnaires.

L’action en justice est le résultat de plus de deux ans d’enquête sur Activision Blizzard, selon le dossier. Il demande des dommages-intérêts, des salaires impayés et des arriérés de salaire pour toutes les employées de l’entreprise, entre autres sanctions.

Cependant, le débrayage organisé mercredi au bureau de la société à Irvine – et pratiquement dans le monde entier – a été inspiré par la réponse d’Activision Blizzard au procès plus que par le procès lui-même.

Immédiatement après le dépôt de la plainte, un porte-parole d’Activision Blizzard a publié une déclaration affirmant que la poursuite comprend des descriptions “déformées et dans de nombreux cas fausses du passé de Blizzard”, a accusé l’État de se précipiter pour déposer une plainte et a qualifié la poursuite de “comportement irresponsable de la part de bureaucrates d’État irresponsables. Deux jours plus tard, un e-mail à l’échelle de l’entreprise de Frances Townsend, cadre d’Activision Blizzard, a répété ce message, écrivant que le procès “présentait une image déformée et fausse de notre entreprise, y compris des histoires factuellement incorrectes, anciennes et hors contexte”.

Plusieurs centaines d’employés d’Activision Blizzard ont organisé mercredi un débrayage devant le bureau de l’entreprise à Irvine. Ils disent que l’action est en réponse à la réaction de la direction de l’entreprise à un procès mettant en évidence des allégations de harcèlement, d’inégalité et plus encore au sein de l’entreprise.

(Allen J. Schaben / Los Angeles Times)

Pendant tout ce temps, les employés actuels et anciens ont partagé leurs expériences de harcèlement et de discrimination sur les réseaux sociaux.

Au cours du week-end, les employés ont décidé de réagir. Un groupe de travailleurs a rédigé une lettre à la direction qualifiant la déclaration initiale de l’entreprise et le suivi de Townsend “d’odieux et d’insultants”, écrivant qu’ils “ne croient plus que nos dirigeants placeront la sécurité des employés au-dessus de leurs propres intérêts”. La lettre appelait à des déclarations officielles reconnaissant la gravité des allégations et exigeait que Townsend se retire de la direction du groupe d’employées de l’entreprise.

Mardi, la lettre comptait plus de 3 100 signatures, dont plus de 1 600 d’employés actuels de Blizzard, selon un employé de Blizzard servant de porte-parole des travailleurs organisant le débrayage qui a parlé sous couvert d’anonymat par crainte de représailles.

L’appel au débrayage comprenait quatre revendications : une modification des politiques d’embauche et de promotion pour augmenter le nombre de femmes dans l’entreprise, la publication des données de rémunération et de promotion pour tous les employés, un audit tiers de la direction et du service des ressources humaines de l’entreprise. , et la fin des clauses d’arbitrage obligatoires dans tous les contrats des employés, que les organisateurs écrivent “protéger les agresseurs et limiter la capacité des victimes à demander réparation”.

Blizzard est revenu sur sa position agressive initiale mardi soir, lorsque l’entreprise a annoncé aux employés qu’ils seraient payés pour le temps qu’ils n’avaient pas travaillé pendant le débrayage. Le directeur général Bobby Kotick a également a publié une déclaration admettant que la réponse était “sourde de ton” et promettant une “action rapide”, y compris un examen de la politique par un cabinet d’avocats externe, le licenciement des gestionnaires qui ont supprimé les allégations de harcèlement et de discrimination et des modifications du contenu sexiste dans les jeux de l’entreprise.

Dans un communiqué, les employés qui ont organisé le débrayage ont noté que Kotick n’avait répondu à aucune de leurs quatre demandes. « Nous ne reviendrons pas au silence », disait-il. “Nous ne serons pas apaisés par les mêmes processus qui nous ont conduits à ce point.”

Plusieurs centaines d'employés d'Activision Blizzard organisent un débrayage devant le bureau de l'entreprise à Irvine

De nombreux participants au débrayage d’Activision Blizzard à Irvine portaient des t-shirts Blizzard et portaient des pancartes critiquant le leadership de l’entreprise. Certains lisent « Leader de manière responsable » et « Chaque voix compte ».

(Allen J. Schaben / Los Angeles Times)

À 10 heures du matin, une foule d’environ 150 personnes s’est rassemblée devant les portes du campus Blizzard dans un grand parc de bureaux d’Irvine. Beaucoup portaient des T-shirts Blizzard et portaient des pancartes critiquant le leadership de l’entreprise. Certains lisent « Leader de manière responsable » et « Chaque voix compte ».

Près de deux heures plus tard, la foule était toujours aussi forte devant les portes du campus Blizzard. Les voitures qui ont klaxonné leur soutien en passant devant le groupe ont été accueillies par des acclamations et des applaudissements. De l’autre côté de la rue, d’anciens employés et fans de Blizzard ont installé un stand proposant de l’eau et des collations.

Les employés de Blizzard, qui ont requis l’anonymat par crainte de représailles, ont déclaré qu’ils ne prévoyaient pas que le mouvement perdrait de son élan jusqu’à ce que des changements permanents soient apportés. Certains pensent que le débrayage déclenchera un moment #MeToo dans le jeu au-delà d’Activision Blizzard.

Et ils ont dit que le débrayage n’est que le début d’autres actions à venir.

Activision Blizzard a été créé en 2008, lorsque Activision, basée à Santa Monica, a fusionné avec la société mère de Blizzard Entertainment, basée à Irvine, et est la plus grande société de jeux vidéo des Amériques. La société compte 9 500 employés dans le monde, Blizzard Entertainment représentant près de la moitié de cet effectif. Des titres à succès tels que “Call of Duty”, “Warcraft”, “Overwatch”, “Hearthstone” et “Candy Crush” ont poussé les revenus de l’entreprise au-dessus de 8 milliards de dollars en 2020.

Le cours des actions de la société n’a pas sensiblement changé la semaine dernière lorsque le procès a été déposé, mais après l’annonce du débrayage, les cours des actions ont chuté de 6,7% mardi.

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