L’écart économique brise l’Espagne en deux

Une première lacune révèle clairement les distances entre le nord et le sud. Le Pays basque est la communauté avec le plus grand nombre de municipalités (près de 90%) qui fait partie des 25% avec les revenus les plus élevés d’Espagne (plus de 13 637 euros), selon le dernier Atlas de répartition des revenus des ménages de l’INE. Elle est suivie par la Catalogne, avec près de la moitié de sa population dans cette conjoncture économique porteuse. A l’opposé, l’Andalousie, où la plupart de ses communes (83,3 %) figurent parmi les 25 % aux revenus les plus bas (en dessous de 10 393 euros), tout comme l’Estrémadure.

Les différences sont encore plus importantes si l’on tient compte du revenu moyen par personne. Guipúzcoa est en tête des provinces en termes de revenu annuel, avec 16 399 euros. Ils sont suivis de Madrid (15 579 euros) et de Biscaye (15 555 euros). Les provinces dont le revenu annuel par habitant est le plus bas sont Almería (avec 9 709 euros de revenu net), Jaén (9 958) et Badajoz (10 001 euros).

L’indice de Gini indique que depuis le début de la pandémie, les inégalités en Espagne sont déjà inférieures de 1,5 point à ce qu’elles étaient à cette époque. Il y a des communautés dans lesquelles les inégalités économiques sont déjà inférieures de plus de deux points (Canaries, Baléares, Andalousie et Estrémadure) à celles de 2020 ; tandis que dans d’autres comme Murcie, elles augmentent de 0,7 point, selon l’analyse de CaixaBank Research.

Le dernier Observatoire économique sur la convergence régionale de BBVAResearch soutient que la reprise économique après la grande récession d’il y a une décennie avait été caractérisée « par une convergence plus lente que lors de l’expansion avant la crise ». Et il soutient que “la lente convergence de la période post-crise se produit malgré le fait que les communautés à faible revenu réduisent le taux de chômage à des taux nettement plus rapides que les riches”.

Seulement avec ces variables INE, la division économique est tracée sur une ligne imaginaire entre le nord et le sud. C’est le sujet. Mais il existe d’autres lacunes : celle qui différencie tout l’arc méditerranéen (la côte de Catalogne, la Communauté valencienne, Murcie et l’Andalousie) de l’intérieur de ces mêmes communautés et du reste de la soi-disant « Espagne vidée ». Aussi la zone nord-ouest, avec une nette tendance à la baisse des revenus et au vieillissement, avec les provinces intérieures galiciennes, les Asturies, León, Zamora, Salamanque et Cáceres. Et la force de la vallée de l’Èbre de La Rioja à Tarragone en passant par l’Aragon.

Ces deux Espagnes dont parlait déjà le poète Antonio Machado à son époque sont toujours valables au XXIe siècle en termes d’emploi et d’activité, avec un rôle moteur du nord. Au sud, un taux de chômage inquiétant qui, bien qu’en baisse, place l’Espagne en tête de l’Europe. De bons salaires sont versés dans la moitié nord, tout comme les pensions les plus généreuses. Dans le reste, les salaires sont, en moyenne, plus précaires et les retraites plus faibles.

Les raisons de ce déséquilibre doivent être recherchées dans le développement de l’industrie, de la recherche et des caractéristiques du tissu entrepreneurial. De plus, dans ces territoires, leurs travailleurs ont tendance à être plus formés.

Trouver un emploi est une tâche beaucoup plus compliquée si cela se passe dans le sud. L’Estrémadure et l’Andalousie sont les reines du chômage avec un taux de chômage de 19,5% et 18,5%, respectivement, contre une moyenne de 13,5% au premier trimestre, selon l’EPA. A l’opposé, le taux de chômage le plus bas est historiquement détenu par le Pays basque, avec 8,4%. L’Aragon et la Cantabrie sont également sous la barre des 10 %. En tout cas, il faut noter que pour la première fois depuis 2008 il n’y a pas de communauté autonome avec un taux de chômage supérieur à 20%.

Il est frappant de constater que le Pays basque mène, seulement derrière les Asturies, le chômage de longue durée. Dans les deux régions, la moitié des chômeurs recherchent un emploi depuis plus d’un an sans succès. La raison doit être recherchée dans le fait que le faible taux de chômage dans ces régions s’est installé et que ce groupe est déjà difficile à activer, soit parce qu’il est d’un âge avancé, soit parce qu’il manque de qualification, de forme physique ou encore de volonté et ils ont des avantages , selon Javier Blasco, directeur de The Adecco Group Institute.

Malgré le fait que l’Espagne se situe à un niveau record d’affiliation, supérieur à 20,7 millions de travailleurs, il y a six régions qui n’ont pas encore dépassé leurs sommets d’avant la bulle. Et ils ne sont pas tous du sud. Ce sont les Asturies, la Cantabrie, la Castille-La Manche, la Castille et León, la Galice et La Rioja.

Les raisons de cette inégalité du travail reposent sur le modèle productif, selon Blasco. Les communautés avec le moins de chômage sont celles qui sont les plus ancrées dans l’industrie, ont plus d’entreprises, la présence du secteur tertiaire, des entreprises de télécommunications de premier plan… “C’est ce qui génère deux Espagnes”, prévient Blasco, qui pourtant , rappelle que l’hybridation que mènent désormais les entreprises, qui recherchent les talents et autorisent le travail à distance, va faciliter les délocalisations et une plus grande mobilité et aisance entre les territoires, ce qui peut permettre à certains territoires moins favorisés de gagner de l’emploi et de réduire cet écart. L’Espagne est l’un des pays au monde avec le moins de mobilité géographique, ce qui conduit à un manque d’attraction des talents. “L’emploi n’est pas recherché dans d’autres régions à cause de cet ancrage que nous avons historiquement à notre terre et à notre famille”, prévient le dirigeant d’Adecco.

Mais là où il y a encore un net écart, c’est dans le domaine salarial. 650 euros par mois séparent les travailleurs d’Estrémadure de Madrid. Les salaires à Madrid sont les plus élevés, 2 135 euros bruts par mois en moyenne, selon Statistics. Ils sont suivis par le Pays basque et la Navarre, avec respectivement 2 103 et 1 969 euros. Au contraire, en Estrémadure, vous gagnez à peine 1 486 euros par mois ; aux îles Canaries, 1 585 euros ; et en Castilla y León, 1 616 euros.

Et cet écart salarial, comment pourrait-il en être autrement, est transféré sur les montants des pensions que perçoivent les personnes âgées: 517 euros séparent la pension moyenne du système estrémadurien et basque, qui monte même à 536 euros si seulement Il est limité au prestation de retraite.