Le vieillissement menace l’avenir de la migration de travail aux Pays-Bas

Le marché du travail extrêmement tendu alimente de nouvelles discussions sur la migration de la main-d’œuvre. Le nombre de travailleurs migrants devrait encore augmenter dans les années à venir. Mais il y a aussi des appels à limiter le nombre de travailleurs étrangers.

Au-dessus de cette discussion plane un problème plus important : en raison d’une population vieillissante, l’offre de travailleurs migrants européens se tarit de plus en plus. Comment les Pays-Bas vont-ils organiser cela ?

De Inspection du travail plus tôt cette année a appelé à une réduction du nombre de travailleurs migrants. L’Inspection constate de nombreux abus en matière d’exploitation et de mal-logement. Les avantages de la migration de main-d’œuvre reviennent souvent aux employeurs, tandis que la société en supporte les coûts.

L’inspecteur général Rits de Boer a expliqué sa position à la Chambre des représentants cette semaine. “Ce n’est pas un parfum de rose et un clair de lune. Les gens arrivent au milieu de la nuit. L’agence pour l’emploi ne donne pas d’accueil. Ensuite, un tel groupe est laissé seul.”

Mais pendant ce temps, les entreprises crient pour du personnel. En mai, le nombre de postes vacants a atteint un nouveau record : 451 000.

Le producteur de fruits rouges René Simons a remarqué l’année dernière que le marché du travail devenait très tendu. Par le passé, trouver et retenir des travailleurs saisonniers étrangers n’a jamais été un problème. Les fruits rouges sont difficiles à cueillir automatiquement et dépendent donc d’un personnel suffisant.

Simons ne fait pas appel à des agences de placement et offre aux employés un logement sur place. Ces dernières années, trouver soi-même des employés polonais est devenu plus difficile. L’économie y tourne à plein régime et le chômage est encore plus bas qu’ici à 3%.

La guerre en Ukraine a tout changé. Les réfugiés qu’il a accueillis dans son entreprise se sont avérés disposés à travailler. “Ils ont sauvé une partie de ma récolte”, dit Simons. Il a onze Ukrainiens qui travaillent cet été. Auparavant, ils n’étaient pas les bienvenus sur le marché du travail néerlandais, mais maintenant ils sont autorisés à travailler ici. Il n’y a qu’une obligation de déclaration.

Simons espère que les Ukrainiens seront également les bienvenus sur notre marché du travail à l’avenir, car l’offre de travailleurs d’Europe de l’Est diminue en raison du vieillissement de la population.

La migration de main-d’œuvre au sein de l’UE est pratiquement sans barrières, mais pour ceux qui veulent travailler ici depuis l’extérieur de l’UE, c’est une autre histoire. Seuls les migrants hautement qualifiés ou les personnes qui souhaitent effectuer un travail pour lequel il n’y a vraiment personne aux Pays-Bas peuvent travailler temporairement ici légalement.

La Commission européenne veut faciliter l’entrée en activité des salariés égyptiens et marocains. C’est en partie pour réduire la migration illégale. L’expert en migration Godfried Enggersen réagit positivement : “C’est bien que l’Europe veuille organiser cela. Nous devons réfléchir soigneusement aux personnes dont nous avons besoin à tous les niveaux : haut, moyen et bas. Mais ensuite, nous devons avoir un logement en ordre.”

‘poste de clôture’

Le gouvernement ne voit rien dans la proposition européenne. La ministre des Affaires sociales, Karien van Gennip, a qualifié la migration de main-d’œuvre de l’extérieur de l’UE de “point final” dans les solutions possibles à la pénurie de main-d’œuvre. Elle espère que les chômeurs européens trouveront leur place sur le marché du travail néerlandais. La suggestion que les jeunes de la France banlieues pouvoir travailler ici a suscité beaucoup de surprises et de critiques. Van Gennip a dit plus tard qu’il y avait pas de plans concrets faire venir ici des jeunes français sans emploi.

Selon l’heure des nouvellesMathijs Bouman, le vieillissement de la population oblige à regarder plus loin que l’Europe de l’Est, car on ne peut pas échapper à la migration de travail : « Il faut tout mettre en œuvre. Laisser les travailleurs à temps partiel travailler davantage, les personnes qui sont en marge doivent participer. Nous devons automatiser et robotiser plus rapidement, mais vous avez aussi besoin de travailleurs migrants. »

Pour les entreprises à production relativement faible qui ne peuvent pas automatiser, le déménagement pourrait être une meilleure solution, a déclaré de . comité consultatif pour les affaires d’immigration (ACVZ) plus tôt.

Selon Peter Baltus de l’Organisation néerlandaise des producteurs de fruits (NFO), le secteur fruitier dépendra des travailleurs migrants pendant encore au moins dix ans. « Nous espérons à plus long terme pouvoir automatiser de plus en plus, mais c’est très compliqué pour les fruits rouges. Cela restera un travail humain pour le moment.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Leave a Reply

Your email address will not be published.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ADVERTISEMENT