Le rapport détaille la baisse du nombre de femmes entraîneures en athlétisme au cours des 50 dernières années

(RENARD 9) – Lorsque le titre IX a assuré aux femmes l’égalité d’accès à l’athlétisme au lycée et au collège il y a 50 ans, une chose amusante s’est produite – la conséquence involontaire est qu’il y avait soudainement beaucoup moins de femmes entraînant des sports féminins.

“Avant le titre IX, les femmes entraînaient des équipes féminines environ 90 % du temps”, a déclaré Hannah Silva-Breen, assistante diplômée au Tucker Center for Research of Girls and Women in Sport de l’Université du Minnesota, à FOX 9. “Et une fois le titre IX a été promulgué, et il y avait des opportunités plus lucratives pour les entraîneurs, le nombre est tombé en dessous de 40%.”

Autrement dit, il y a 50 ans, une fois que l’athlétisme féminin est devenu incontournable, donc plus soutenu financièrement, les hommes ont pris le relais.

Silva-Breen est co-auteur de la fiche de rapport Women in College Coaching de cette année, qui est produite par le Tucker Center chaque année depuis 2012. Axée sur les femmes entraîneures dans la NCAA, elle montre des progrès, mais à un rythme glacial.

“Lentement, très lentement sur la pente”, a déclaré Silva-Breen. “Nous sommes actuellement à environ 43% de femmes entraînant des équipes féminines au niveau de la NCAA.”

Au cours des 10 années du bulletin, il n’a augmenté que de quelques points de pourcentage.

“A ce rythme, avec une augmentation moyenne d’environ 0,4% par an, pour atteindre les niveaux d’avant le titre IX, il faudrait 117 ans”, a-t-elle déclaré.

La mission du bulletin du Tucker Center, mettre en évidence la stagnation des entraîneurs féminins des équipes féminines, n’est pas de faire honte aux écoles, mais de les motiver car les écoles reçoivent des notes de A à F.

“Mais il s’agit davantage de mettre en évidence et d’élever ces” écoles A “et de les utiliser comme exemples de la façon dont d’autres institutions peuvent faire mieux et embaucher et retenir des entraîneures”, a déclaré Silva-Breen.

L’Université du Minnesota, avec huit femmes entraîneures en chef, attribue une note «B», tout comme les Big Ten dans leur ensemble. Haut de la liste avec un “A” est l’Ivy League.

Le but du Tucker Center n’est pas seulement d’offrir plus d’opportunités aux femmes d’entraîner au niveau collégial, mais aussi d’aider les étudiantes-athlètes.

“Nous savons que les modèles de même sexe et de même identité sont importants et nous voulons donc vraiment le souligner et applaudir les écoles et les institutions qui se portent bien et en font une priorité”, a déclaré Silva-Breen.

Le bulletin note également le manque d’entraîneures de couleur, à environ sept pour cent, malgré le fait qu’il existe un grand nombre d’étudiantes-athlètes de couleur.

Silva-Breen dit que les écoles doivent examiner leurs propres méthodes de recrutement d’entraîneurs, souvent coincées dans les méthodes traditionnelles de recherche de candidats au sein de leur propre réseau, plutôt que de jeter des filets plus larges.

Si elles ne le font pas, le nombre d’entraîneures d’équipes féminines au niveau collégial poursuivra sa lente augmentation.

“Le titre IX était incroyable et un énorme tremplin pour le sport féminin ainsi que l’équité entre les sexes en général, donc ce n’est pas la faute du titre IX. Mais nous espérons revenir à ce niveau de 90% un jour, espérons-le beaucoup plus tôt que 117 ans, ” dit-elle.