La NBA a suspendu le propriétaire de Phoenix Suns et de Phoenix Mercury, Robert Sarver, pour un an et lui a infligé une amende de 10 millions de dollars (14,8 millions de dollars) après qu’une enquête a révélé qu’il s’était livré à “des fautes professionnelles et des lacunes organisationnelles”.
Points clés:
- L’enquête a conclu que Sarver avait utilisé un langage dégradant envers les employées
- La ligue a déclaré que Sarver ne pouvait être présent dans aucune installation d’équipe de la NBA ou de la WNBA
- Sarver devra suivre un programme de formation sur les comportements au travail pendant sa suspension
Les conclusions du rapport de la ligue sont intervenues près d’un an après que la NBA a demandé à un cabinet d’avocats d’enquêter sur les allégations selon lesquelles Sarver avait des antécédents d’incidents racistes, misogynes et hostiles au cours de ses près de deux décennies à superviser la franchise.
Le rapport indique que Sarver “a répété ou prétendu répéter le mot N à au moins cinq reprises au cours de son mandat avec les Suns”, mais a ajouté que l’enquête “ne conclut pas que Sarver a utilisé ce langage insensible à la race avec l’intention de rabaisser ou de dénigrer “.
L’étude a également conclu que Sarver utilisait un langage dégradant envers les employées, notamment en disant à une employée enceinte qu’elle ne serait pas en mesure de faire son travail après être devenue mère; a fait des commentaires et des blagues déplacés sur le sexe et l’anatomie ; et crié après les employés d’une manière qui serait considérée comme de l’intimidation « selon les normes du lieu de travail ».
Les Suns n’ont fait aucun commentaire immédiat sur le rapport et Sarver n’a pas immédiatement répondu à l’Associated Press.
La ligue a déclaré que Sarver serait banni des matchs, des installations et des sites de la NBA et de la WNBA.
Il ne pourra pas représenter les Soleils ou Mercure à quelque titre que ce soit, public ou privé.
La ligue a déclaré qu’elle ferait don des 10 millions de dollars “à des organisations qui s’engagent à résoudre les problèmes de race et de genre sur le lieu de travail et en dehors”.
“Les déclarations et la conduite décrites dans les conclusions de l’enquête indépendante sont troublantes et décevantes”, a déclaré le commissaire de la NBA, Adam Silver.
“Nous pensons que le résultat est le bon, compte tenu de tous les faits, circonstances et contextes mis en lumière par l’enquête approfondie de cette période de 18 ans et de notre engagement à maintenir des normes appropriées sur les lieux de travail de la NBA.”
Les allégations ont été rapportées par ESPN l’année dernière, qui a déclaré avoir parlé à des dizaines d’employés actuels et anciens de l’équipe pour son histoire, y compris certains qui ont détaillé le comportement inapproprié de Sarver.
Il a d’abord nié ou contesté la plupart des allégations par l’intermédiaire de son équipe juridique.
Le rapport du cabinet d’enquête basé à New York, Wachtell, Lipton, Rosen & Katz, a déclaré qu’il était difficile de savoir ce qui a motivé Sarver à se comporter comme il l’a fait.
“Sarver a souvent agi de manière agressive dans un effort apparent pour provoquer une réaction de ses cibles ; le sens de l’humour de Sarver était sophomorique et inapproprié pour le lieu de travail ; et Sarver s’est comporté comme si les normes et politiques du lieu de travail ne s’appliquaient pas à lui”, indique le rapport.
Sarver devra suivre un programme de formation “axé sur le respect et la conduite appropriée sur le lieu de travail” pendant sa suspension, a indiqué la ligue.
Sarver, par l’intermédiaire de son avocat, a continué de nier les allégations aussi récemment qu’en juin dans une lettre à la ligue.
“Indépendamment de la position, du pouvoir ou de l’intention, nous devons tous reconnaître l’impact corrosif et blessant d’un langage et d’un comportement insensibles à la race et dégradants”, a déclaré Silver.
“Au nom de toute la NBA, je m’excuse auprès de tous ceux qui sont touchés par l’inconduite décrite dans le rapport des enquêteurs. Nous devons faire mieux.”
PA
