Le personnel du NHS est attaqué comme jamais auparavant

Le personnel du NHS est attaqué comme jamais auparavant

Les attaques physiques contre les travailleurs de la santé sont en hausse et les coupes gouvernementales dans les services pourraient être à blâmer.

Les chiffres publiés aujourd’hui ont révélé qu’il y a eu une forte augmentation des agressions physiques sur les travailleurs du NHS en l’espace de 12 mois.

Le nouveau rapport, publié par UNISON et le Health Service Journal (HSJ), a montré comment les attaques avaient augmenté mes près de 10% à travers les trusts du NHS en Angleterre entre 2015/16 et 2016/17.

Les chiffres ont été obtenus après que la HSJ ait soumis une demande d’accès à l’information à l’ensemble des 244 trusts anglais du NHS. Plus de 180 de ceux envoyés dans leurs données.

Parlant anonymement à UNISON, l’assistante en soins orthopédiques Sally a raconté comment une patiente ayant des problèmes de santé mentale l’a mise dans une situation difficile. Une autre fois, elle a été attrapée par le cou et jetée de l’eau.

L’infirmière diplômée Anna a expliqué au syndicat que le manque de personnel et les pressions connexes aggravaient la situation. Elle a raconté avoir été giflée par ses patients et avoir vu un collègue se faire frapper au visage.

Au total, 56 435 agressions ont été signalées dans le NHS England l’année dernière, mais le syndicat a suggéré que le nombre pourrait être plus proche de 75 000 – plus de 200 attaques chaque jour.

Les chiffres ont également montré comment la plus forte augmentation des attaques violentes a eu lieu dans le secteur aigu, avec des agressions contre les travailleurs A & E en hausse de 21%. L’équivalent de 18 720 attaques contre le personnel d’urgence.

De manière inquiétante, les données collectées ont révélé que les trusts du NHS qui luttaient financièrement ou qui n’atteignaient pas les objectifs de performance étaient plus susceptibles d’être témoins d’une augmentation du nombre d’attaques signalées.

Sara Gorton, chef de la santé d’UNISON, a estimé que les chiffres n’étaient pas surprenants:

“Ce n’est pas par hasard que les trusts où les pressions semblent les plus extrêmes – où il y a des déficits financiers énormes ou où il est difficile de répondre aux demandes croissantes de services – ont connu la plus forte augmentation du nombre d’attaques. Cette situation désespérée ne fera que s’aggraver au fur et à mesure que les ressources se resserreront. ”

Les données compilées par le syndicat suggèrent que les trusts ayant plus de 20 millions de livres de dettes ont vu leurs assauts augmenter de 23,1% par rapport à l’année précédente. En revanche, les organisations ayant des excédents supérieurs à 5 millions de livres ou fonctionnant avec des marges confortables ont vu leurs attaques augmenter de seulement 1,5%.

Le problème est cependant répandu dans l’ensemble du NHS, les fiducies communautaires signalant une augmentation de 21,5% des incidents violents entre 2015-2016 et l’année dernière.

Les fiducies d’ambulance ont également vu plus de 2 300 attaques contre leur personnel l’an dernier.

UNISON estime que l’abolition du programme NHS Protect l’année dernière pourrait affecter la manière dont la violence sur le personnel du NHS est surveillée et contrôlée.

Gorton a dit:

“Maintenant qu’il n’y a pas de NHS ou d’organisation gouvernementale collectant des données sur les agressions à l’échelle nationale, l’image devient de plus en plus floue. La sécurité du personnel, qui s’occupe de nous quand nous sommes malades ou blessés, et de leurs patients devrait être primordiale. Le gouvernement devrait revenir sur sa décision irréfléchie d’attaquer immédiatement NHS Protect. ”

Elle a ajouté que même si le personnel de la santé mentale est toujours sept fois et demi plus susceptible d’être attaqué que d’autres travailleurs du NHS, l’augmentation des agressions était nettement plus faible que dans les autres départements. Un témoignage du service, qui semble avoir un certain succès dans le contrôle de la spirale de la crise.

Joana Ramiro est journaliste pour Left Foot Forward. Vous pouvez la suivre sur Twitter pour toutes sortes de coups de gueule ici .

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