Des milliers de courrier Royal les travailleurs ont voté en faveur de la grève dans un différend sur les salaires dans ce qui pourrait être la plus grande action revendicative de l’été.
Environ 115 000 membres du Syndicat des travailleurs de la communication (CWU) ont été élus et ont voté à 96,7 % en faveur des grèves, avec un taux de participation de 77 %. Le résultat du scrutin a été annoncé par le secrétaire général du syndicat, Dave Ward, et son secrétaire général adjoint, Terry Pullinger, au York Barbican, où environ 300 membres du CWU étaient réunis.
Ward a déclaré que le syndicat donnerait à l’entreprise “une autre occasion de revenir à la table des négociations”, mais si un accord ne pouvait être conclu, le CWU informerait Royal Mail d’une action revendicative. Les grèves devraient avoir lieu en août.
Il est sur le point d’être la plus grande action de grève dans ce qui s’annonce comme un été de mécontentementalors que des milliers de travailleurs de différents secteurs agissent pour exiger des primes salariales adaptées à la flambée du coût de la vie.
Les cheminots ont grèves mises en scènecomme l’ont avocats en Angleterre et au Pays de Galles. L’aéroport d’Heathrow fait face à une grève de trois jours des ravitailleurs cette semaine, a déclaré le syndicat Unite.
Le CWU a déclaré que la direction avait l’intention d’imposer une augmentation de salaire de 2% qui constituerait une “grave réduction de salaire en termes réels” pour les postiers en raison de la flambée de l’inflation.
Sous les applaudissements des membres, Ward a déclaré que les travailleurs de Royal Mail “ont besoin de voir une augmentation de salaire maintenant qui reflète… qu’ils ont renversé la situation de l’entreprise et la crise du coût de la vie”.
Il a ajouté que le vote en faveur de la grève était “également un vote de défiance envers le PDG et le conseil d’administration de Royal Mail, qui devraient sérieusement réfléchir à leur avenir” lors de l’assemblée annuelle de la société mercredi.
“Alors que les patrons engrangent 758 millions de livres sterling de bénéfices et que les actionnaires prennent 400 millions de livres sterling, les travailleurs devraient subir une sérieuse réduction de salaire en termes réels.”
Il a déclaré que le syndicat n’était pas opposé à la modernisation, “mais la modernisation semble concerner les travailleurs qui doivent travailler plus dur et plus vite pour un salaire moindre”.
Royal Mail a déclaré qu’il avait accordé aux travailleurs une augmentation de salaire inconditionnelle de 2% avec effet rétroactif au 1er avril et a déclaré au CWU qu’un autre 3,5% était disponible, sous réserve d’un accord sur une série de changements et d’un nouveau bonus “au-delà”.
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Un porte-parole de Royal Mail a déclaré: «Nous sommes déçus que les membres du CWU aient voté en faveur d’une action revendicative.
«Nous avons proposé un accord d’une valeur allant jusqu’à 5,5% pour les collègues du CWU, la plus forte augmentation que nous ayons proposée depuis de nombreuses années, que le CWU a rejetée. Nous ne pouvons financer cette offre qu’en apportant les changements qui la paieront et garantiront que Royal Mail puisse se développer et rester compétitif dans une industrie en évolution rapide.
“Malgré près de trois mois de pourparlers, le CWU n’a engagé aucune discussion significative sur les changements que nous devons apporter pour nous adapter.
“En cas d’action revendicative, nous avons des plans d’urgence pour minimiser les perturbations pour les clients et nous nous efforcerons de maintenir les personnes, les entreprises et le pays connectés.”
