courrier Royal les travailleurs ont massivement voté en faveur de grèves dans un différend sur les termes et conditions, a annoncé le Syndicat des travailleurs de la communication.
Les membres du Syndicat des travailleurs de la communication (CWU) ont soutenu les grèves à 98,7 % avec un taux de participation de plus de 72 %.
Il s’agissait du deuxième scrutin des travailleurs de Royal Mail, qui prévoient déjà de faire grève les 26 et 31 août et les 8 et 9 septembre dans une rangée distincte sur les salaires.
Le secrétaire général du CWU, Dave Ward, a déclaré qu’il s’agissait d’un résultat « stupéfiant » qui envoie un message clair aux patrons sur l’opposition aux projets de modification des termes et conditions dans le cadre des plans de modernisation.
“Nous ferons tout notre possible pour voir si nous pouvons progresser, mais la direction de Royal Mail doit changer de position”, a déclaré M. Ward.
“S’ils ne le font pas, nous déclencherons une grève.”
Les quatre grèves des prochaines semaines seront les premières débrayages nationaux des personnels postaux, y compris les livreurs et ceux des centres de tri, depuis 2013.
Un porte-parole de Royal Mail a déclaré: «Au lieu de s’engager de manière significative dans un changement qui garantira de futurs emplois, le CWU a décidé de voter contre le changement.
«Nous perdons 1 million de livres sterling par jour et nous devons changer ce que nous faisons pour remédier à la situation et protéger les emplois.
«Ce changement est également nécessaire pour soutenir le package salarial que nous avons proposé aux collègues de grade CWU, d’une valeur allant jusqu’à 5,5%. Il s’agit de la plus forte augmentation que nous ayons proposée depuis de nombreuses années et le CWU l’a rejetée.
«Cela ajouterait environ 230 millions de livres sterling aux coûts annuels de personnel de Royal Mail alors que l’entreprise est déjà déficitaire.
«Le CWU a proposé des idées de changement qui coûteraient plus d’un milliard de livres sterling sans apporter les changements nécessaires pour garantir que Royal Mail puisse se développer et rester compétitif dans une industrie en évolution rapide.
« Ces actions ne représentent pas un syndicat qui soutient le changement. Nous voulions nous rencontrer cette semaine, mais nous avons été déçus que le CWU n’ait pas pu venir – nous espérons nous rencontrer la semaine prochaine. Le CWU fait l’autruche et ne saisit pas la gravité de la situation.
« Royal Mail peut avoir un avenir radieux, mais nous ne pouvons pas y parvenir en vivant dans le passé. Les clients veulent plus de colis, des colis plus gros, livrés le lendemain, y compris le dimanche, et des options plus respectueuses de l’environnement.
“En modernisant, nous pouvons offrir plus de ce que nos clients veulent à un prix qu’ils sont prêts à payer, tout en protégeant les emplois aux meilleures conditions de l’industrie.”
M. Ward a déclaré: «Le résultat d’aujourd’hui est un autre rejet de ceux au sommet de Royal Mail qui devraient considérer leurs positions.
« Les postiers sont poussés à bout, mais il ne fait aucun doute qu’ils combattront avec détermination l’érosion planifiée de leurs droits au travail.
“Ce pays en a assez d’une élite commerciale qui est complètement déconnectée des gens ordinaires.”
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