Le PDG, Sundar Pichai, annonce de nouvelles politiques sur le harcèlement sexuel chez Google après la sortie de table de son personnel

Le PDG de Google, Sundar Pichai, a promis de modifier les politiques en matière de harcèlement sexuel du géant de la technologie, une semaine après que des milliers de ses employés à travers le monde, y compris en Inde, se soient retirés pour protester contre la société qui aurait protégé de hauts dirigeants accusés d’inconduite sexuelle.

Jeudi, dans un mémo adressé aux employés, le PDG d’origine indienne a déclaré: «Nous reconnaissons que nous n’avons pas toujours tout réglé correctement dans le passé et nous en sommes sincèrement désolés. Il est clair que nous devons apporter des changements. ”“ C’est un domaine dans lequel nous devons progresser continuellement et nous sommes déterminés à le faire ”, a déclaré Pichai tout en détaillant le plan d’action complet pour répondre aux demandes des employés de Google.

«Nous fournirons plus de transparence sur la manière dont nous traitons les problèmes. Nous apporterons un meilleur soutien et de meilleurs soins aux personnes qui les élèvent. Et nous allons doubler notre engagement à être un lieu de travail représentatif, équitable et respectueux », a-t-il assuré aux employés.

Plus de 20 000 employés de Google à travers le monde ont quitté leurs bureaux jeudi dernier à la suite d'une bombe rapportée par le New York Times qui décrit comment l'entreprise a protégé et donné des indemnités de licenciement de plusieurs millions de dollars aux dirigeants accusés de mauvaise conduite sexuelle, avec les organisateurs de la manifestation Des changements concrets tels qu'un nouveau système de signalement des abus et un représentant des employés au conseil d'administration de l'entreprise.

Quelque 150 employés de Google ont participé au débrayage en Inde. Les employés venaient des bureaux de Hyderabad, Gurgaon et Mumbai.

La direction de Google a également organisé une réunion à huis clos avec les employés à la suite de la publication du mémo de Pichai jeudi, a rapporté la CNBC.

Bien que les changements de politique décrits par Pichai répondent à de nombreuses exigences des manifestants, ils n’incluent pas l’ajout d’un représentant des employés au conseil d’Alphabet, ni l’obligation pour le responsable de la diversité de rapporter directement au PDG, ajoute le texte.

Le plan de Google prévoit davantage de transparence sur les enquêtes et les résultats concernant le harcèlement sexuel dans le cadre de son «rapport d’enquête» annuel, réorganisant ses canaux de signalement des incidents de conduite répréhensible, actualisant et élargissant sa formation en harcèlement sexuel et rendant l’arbitrage facultatif pour les plaintes de harcèlement sexuel.

Les organisateurs des manifestations avaient expressément demandé à Google de mettre fin à sa politique d’arbitrage forcé pour allégations d’inconduite sexuelle, une pratique qui empêche les employés de saisir un tribunal et qui est généralement critiquée pour avoir réprimé les récits de ses victimes.

La note de Pichai indique que bien que Google «n’ait jamais exigé de confidentialité», les employés victimes de harcèlement ou de réclamation pour voies de fait peuvent désormais choisir de s’inscrire ou non au processus d’arbitrage.

Les organisateurs des manifestations de Google ont également décidé d’inclure les travailleurs contractuels dans leurs revendications initiales. Dans un autre document détaillant les modifications, Google a annoncé qu’il passerait régulièrement en revue les fournisseurs des fournisseurs temporaires et des fournisseurs temporaires pour vérifier s’ils respectaient les accords en vigueur concernant le traitement des plaintes des employés.

Cependant, la Tech Workers Coalition, qui a lancé une ligne directe de représailles à l’intention des employés de Google ayant participé à la manifestation de la semaine dernière, a déclaré que les nouvelles règles ne suffisaient pas à protéger les intérimaires, vendeurs et contractuels (TVC).

"Les chaînes de télévision n’ont pas reçu ce courrier ce matin et ont été exclues de la mairie", a déclaré un porte-parole. "Cette tentative délibérée démontre le système de caste utilisé par Google, qui ne protège pas ses travailleurs et nos collègues." Les organisateurs de la manifestation ont également publié un communiqué déclarant que même si Google progressait dans le traitement de leurs revendications, ils ne "lâcheraient pas". jusqu'à ce qu'ils soient tous rencontrés.

«Nous réclamons une culture véritablement équitable, et les dirigeants de Google peuvent y parvenir en intégrant la représentation des employés au conseil d'administration et en accordant tous les droits et toutes les protections nécessaires aux travailleurs contractuels, nos travailleurs les plus vulnérables, dont beaucoup sont des femmes noires et brunes», a déclaré un employé de Google à CNBC. Stephanie Parker a déclaré dans cette déclaration.


Leave a comment

Send a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.