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Le nouvel entraîneur de l’USC doit être un grand nom pour réparer le football des chevaux de Troie

by Nouvelles

Un jour où le programme de football de l’USC a finalement tourmenté son passé, il n’y avait pas moyen de contenir la taille de son avenir.

Il a fait irruption dans ma boîte de réception lundi après-midi presque immédiatement après le licenciement de Clay Helton.

Il est venu sous la forme d’une déclaration de Rick Caruso, président du conseil d’administration de l’USC.

“J’apprécie tout ce que Clay Helton a fait pour nos étudiants au cours des dernières années”, a écrit Caruso. “Cependant, il est devenu très clair qu’il est temps d’opérer un changement et je soutiens les mesures prises aujourd’hui par le président [Carol] Folt et AD [Mike] Bohn. Nous avons une fière tradition d’excellence dans le football, et je suis confiant dans notre capacité à attirer un entraîneur de classe mondiale qui ramènera le programme de football de l’USC aux niveaux les plus compétitifs et les plus élevés du football collégial.

Avez-vous entendu que? « Entraîneur de classe mondiale ? » “Les niveaux les plus compétitifs et les plus élevés du football collégial?”

Ces nobles objectifs devraient aller de soi, mais le principal courtier en puissance des chevaux de Troie l’a quand même dit. Le ton est donné pour une recherche d’entraîneurs de football comme aucune autre que l’école n’a menée en 20 ans.

Ils doivent devenir gros, puissants, nationaux, sérieux.

Allez la grandeur.

Ils doivent renoncer aux embauches étranges et internes des deux dernières décennies et embaucher la personnalité la plus grande, la plus brillante et la plus influente possible. C’est toujours un travail de prune, et, même s’il peut être intrigant de découvrir un diamant brut, ne soyez pas mignon.

Embauchez quelqu’un qui est quelqu’un.

Plus de fils de Troie précoces comme Lane Kiffin. Plus de disciples rusés comme Steve Sarkisian. Et plus de chevaux de Troie intérimaires comme Clay Helton.

Plus besoin de chercher un coach comme si vous organisiez une réunion de famille. Ne cherchez plus le frère tranquille, le cousin sûr, le neveu courageux.

Folt et Bohn doivent mettre de côté les craintes des anciens administrateurs de l’USC qui craignaient que si l’entraîneur de football était trop dominant et dynamique, le programme deviendrait son propre fief et l’université perdrait le contrôle.

La présidente de l’USC, Carol L. Folt, se tient à côté du directeur sportif de l’USC, Mike Bohn, lors de sa conférence de presse d’introduction en novembre 2019.

(Brian van der Brug / Los Angeles Times)

Appelez cela l’effet Pete Carroll. Dans la plus étrange des évolutions, l’entraîneur qui a conduit l’USC à la plus grande gloire soutenue de l’histoire du programme s’est vu apposer une lettre écarlate par certains responsables universitaires en raison des règles qu’il a enfreintes et de l’indépendance qu’il a créée.

Eh bien, toutes ces règles ne sont presque plus des règles parce que la NCAA, l’organisation qui a appliqué ces règles, n’est plus une organisation. Et toutes ces victoires se sont produites parce que Carroll n’était pas seulement un entraîneur, mais aussi un directeur général qui dirigeait le programme comme la société Fortune 500 que les programmes Power 5 réussis imitent aujourd’hui.

Carroll a élevé à la fois le programme de football de l’USC et la stature globale de l’université, car il avait le pouvoir, l’arrogance et l’indépendance de créer cette grandeur.

Pendant trop d’années, USC a discrètement essayé de se séparer de The Carroll Effect, mais il devrait maintenant le chercher, l’embrasser et l’embaucher.

Avalez les egos. Céder le contrôle. Ne craignez pas le géant.

Mike Garrett a embauché Carroll parce que Garrett était sûr de son héritage et n’était pas menacé par le pedigree de l’entraîneur dans la NFL, son charisme, le pouvoir qu’il exercerait.

Pat Haden a embauché Kiffin, Sarkisian et Helton en partie parce que Haden croyait en un système plus patriarcal dans lequel le directeur sportif maintenait tout ce pouvoir.

Lynn Swann a donné à Helton cette prolongation de contrat insensée qui a sauvé le travail de Helton pour la même raison. Swann savait qu’Helton resterait silencieux et suivrait les ordres.

Les Troyens n’ont pas besoin de ça, ils ont besoin d’une force qui donnera hardiment les ordres, et c’est maintenant à Folt et Bohn de suivre le mandat de Caruso et d’en trouver un.

Bien que ce soit le mouvement le plus visible du bref mandat de Folt, l’enjeu est encore plus grand pour Bohn. Cela peut sembler injuste pour les nombreuses autres équipes sportives de Trojans à succès, mais la dure vérité est que le directeur sportif de l’USC a essentiellement un travail : embaucher le bon entraîneur de football.

Il y a eu de nombreux autres championnats remportés sous Garrett, mais son héritage en tant que directeur sportif est défini à jamais par l’embauche du bon entraîneur de football.

Il y a eu beaucoup de grandes choses qui se sont produites sous Haden, et quelques grandes choses qui se sont produites sous Swann, mais leurs héritages sont tous deux définis par l’embauche et le soutien de mauvais entraîneurs de football.

Pour Bohn, c’est tout. Et étant donné qu’il n’a jamais fait une location aussi importante lors de ses précédents arrêts en Idaho, dans l’État de San Diego, au Colorado ou à Cincinnati, cela rendra probablement certains fans de Trojan nerveux.

Alors, Mike, quelques idées.

Commencez par Stoops. Faites votre premier appel à Bob Stoops, l’ancien entraîneur à la retraite du championnat national de l’Oklahoma. Il a bâti un empire dans les plaines et, à 61 ans, il est encore assez jeune pour recommencer à Hollywood.

Téléphonez à Petersen. Appelez Chris Petersen, l’ancien entraîneur à la retraite de Boise State et de Washington. Il a construit deux champions Pac-12, a remporté deux Fiesta Bowls, a un pourcentage de victoires de .800 et, à 56 ans, est plus jeune que Stoops.

Pensez aura. Pensez présence. Pense à l’intérieur la boîte.

Il y aura beaucoup de discussions à l’intérieur du football sur Matt Campbell de l’Iowa State et Luke Fickell de Cincinnati, mais méfiez-vous des noms chauds des petits marchés. Cette embauche ne peut pas être une personne qui peut construire crédibilité nationale. Ce doit être une personne qui a déjà a crédibilité nationale.

Les indications sont claires.

« Entraîneur de classe mondiale. »

Maintenant, va en trouver un.

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