Le juge règle Elon Musk et Tesla ont enfreint la loi

Vendredi, la juge de droit administratif californien Amita Baman Tracy a déclaré que Tesla et son directeur général Elon Musk avaient enfreint la loi sur les relations de travail en 2017 et à nouveau en 2018.

Selon la décision, Tesla menaçait illégalement de mener des représailles contre ses employés et, dans un Tweet 2018 rédigé par Elon Musk, menaçait de perdre des options d'achat d'actions si la syndicalisation se produisait à l'usine de fabrication de Tesla à Freemont, en Californie.

Le tweet de Musk, que le juge a jugé, menaçait les employés de perdre des options d'achat d'actions s'ils votaient en faveur de la syndicalisation:

Musc Labour tweet 2018

Dans sa décision, le juge demande à Tesla d’offrir la réintégration et le paiement de l’argent à un seul employé pro-syndical qui a déjà été licencié. Tesla doit également révoquer un avertissement émis à un autre employé de soutien syndical. La décision ordonne également à Tesla de tenir une réunion des employés à l’usine de montage de Freemont, à laquelle Musk doit assister.

Au cours de la réunion, Elon ou un agent de la commission du travail doit lire un avis aux employés l'informant que le NLRB a conclu que Tesla avait enfreint la loi. On ne sait pas si Elon lira lui-même l'avis ou transmettra cette obligation à l'agent de la commission des relations de travail.

MKBHD annonce la tournée de l'usine Tesla avec du musc

Ce n’est certainement pas la première fois que le fil Twitter du PDG l’emmène avec Tesla dans le pétrin. Ce qui est drôle, c’est que j’ai récemment pensé à la façon dont il a réussi à échapper à la controverse sur Twitter ces derniers temps, et c’est ce qui se produit. Pour être juste, ce tweet a 16 mois, alors il s'est vraiment bien comporté sur la plateforme de médias sociaux ces derniers temps.

Nous ne savons pas exactement où cela se passera, mais vous pouvez être certain que Tesla déposera un appel formel.

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