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Le dirigeant Jeff Blackburn, qui a joué un rôle clé dans la poussée du géant de la technologie vers le divertissement, quitte l’entreprise.
Dans une note au personnel, le directeur général d’Amazon, Andy Jassy, a déclaré que le départ de M. Blackburn, qui était revenu chez Amazon il y a environ 18 mois après un congé sabbatique, entraînera une restructuration et des changements de direction au sein de la division mondiale des médias et du divertissement, que M. Blackburn a supervisé.
“Au cours de la dernière année et demie, il nous a aidés à nous préparer pour un succès continu dans les médias et le divertissement”, a déclaré M. Jassy à propos du bref deuxième passage de M. Blackburn au sein de l’entreprise.
Le vice-président senior d’Amazon, Mike Hopkins, poursuivra son rôle de responsable quotidien d’Amazon Prime et de ses studios de télévision et de cinéma. M. Hopkins relève désormais directement de M. Jassy.
Dans une note au personnel annonçant son départ, M. Blackburn a déclaré qu’il voulait passer l’année prochaine avec sa famille et a appelé les 18 derniers mois, une période au cours de laquelle Amazon a acquis le studio de cinéma et de télévision MGM et a obtenu les droits de la Ligue nationale de football. Franchise “Thursday Night Football” – “un frisson”.
M. Blackburn a passé plus de 25 ans chez Amazon, occupant de nombreux postes de direction et travaillant en étroite collaboration avec le fondateur et président exécutif d’Amazon, Jeff Bezos.
Dans son dernier rôle, M. Blackburn était également responsable d’Amazon Music, Wondery, Audible, Twitch et Amazon Games. Steve Boom, qui est en charge des équipes de musique et de podcasting d’Amazon, ajoutera cette composante du travail de M. Blackburn et rendra également compte à M. Jassy.
Alors que les taux d’intérêt continuent de grimper et que les bénéfices s’effondrent, Dion Rabouin du WSJ explique pourquoi nous pouvons nous attendre à voir une plus grande vague de licenciements dans un proche avenir. Illustration : Elisabeth Smelov
Amazon traverse actuellement l’une des périodes les plus difficiles de son histoire. Son stock est en baisse de 44,6 % depuis le début de l’année et Amazon a récemment entamé la plus grande série de licenciements depuis sa création. L’entreprise pourrait supprimer jusqu’à 10 000 emplois dans le cadre des licenciements, a rapporté le Wall Street Journal. À la lumière de cela, M. Jassy et son équipe ont mené un examen de la rentabilité à l’échelle de l’entreprise afin de réduire les coûts et d’augmenter la rentabilité, a rapporté le Journal.
Amazon est allé plus loin dans l’arène du contenu comme moyen de garder les consommateurs sur sa plate-forme. En plus d’ajouter plus de sports tels que «Thursday Night Football», il dépense beaucoup pour des émissions scénarisées, y compris sa très chère série «Lord of the Rings».
M. Blackburn marque la dernière défection très médiatisée de la “S-Team” d’Amazon, ou équipe de hauts dirigeants mise en place sous M. Bezos lorsqu’il était PDG. La S-Team travaille maintenant sous la direction de M. Jassy.
En juillet, Dave Clark, PDG d’Amazon chez Worldwide Consumer, a quitté l’entreprise. Le Wall Street Journal a rapporté que M. Clark, un vétéran d’Amazon depuis 23 ans, était fatigué du style de gestion pratique et quotidien de M. Jassy.
Alicia Boler Davis, vice-présidente senior du traitement des clients mondiaux d’Amazon et membre de la S-Team de l’entreprise, a démissionné en juin. Tom Taylor, vice-président senior de la division Alexa d’Amazon, a également récemment quitté l’entreprise. Jay Carney, qui était le principal responsable des relations publiques et de la politique publique d’Amazon et faisait également partie de l’équipe S, a annoncé sa démission en juillet.
Écrivez à Joe Flint à [email protected] et à Dana Mattioli à [email protected]
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