Le directeur du point de vente Specsavers veut que la Haute Cour empêche le licenciement – ​​The Irish Times

Un directeur d’une succursale du détaillant d’optique Specsavers, basée au nord de Dublin, a intenté une action devant la Haute Cour visant à empêcher son licenciement.

L’action a été intentée par Matthew Richards, que le tribunal a entendu travailler pendant de nombreuses années en tant que directeur de la vente au détail à la succursale de la société à Swords. Son affaire est contre Swords Specsavers Limited et Specsavers Ireland Limited.

Il craint qu’une décision de le licencier sommairement de son travail, pour faute grave présumée, ne soit prise lors d’une réunion qui doit avoir lieu la semaine prochaine.

M. Richards, qui conteste fermement les allégations portées contre lui, affirme que la réunion et toute prétendue décision de le licencier ne seront pas prises conformément à la loi ou conformément à ses droits contractuels.

L’affaire a été portée devant le juge Brian O’Moore lors de la séance de vendredi de la Haute Cour.

L’avocat principal de M. Richards, Oisin Quinn, a déclaré au tribunal que les accusés devaient tenir une réunion du conseil d’administration au début de la semaine prochaine.

Cette réunion doit discuter de la question de savoir si M. Richards doit être licencié pour faute grave, ce que son client nie.

L’avocat a déclaré que la plainte contre son client concerne un optométriste qui a déménagé pour travailler à Swords depuis l’Écosse.

Cet optométriste était enregistré auprès de l’autorité de régulation compétente au Royaume-Uni, mais n’était pas correctement ou entièrement enregistré auprès de l’Irish Optical Board CORU, ce qui est obligatoire.

M. Richards ne savait pas que l’optométriste n’avait pas terminé son inscription auprès de CORU et n’accepte pas qu’il était responsable de ce qui s’est passé.

Cet optométriste a démissionné depuis que les problèmes liés à son inscription ont été révélés.

“Il semble que mon client, M. Richards, ait été blâmé pour cela”, a déclaré l’avocat, ajoutant qu’il était actuellement soumis à une réunion au cours de laquelle il pourrait être renvoyé pour faute grave.

Cependant, a déclaré l’avocat, la réunion ne se tiendra pas conformément aux termes et conditions du contrat de travail de M. Richards et à la constitution de la société.

L’avocat a déclaré que si cela se produisait, M. Richards, qui est l’un des quatre administrateurs de Swords Specsavers, pense qu’il sera démis de ses fonctions.

Selon les propres procédures disciplinaires internes de Specsavers, il affirme que chaque administrateur dispose d’une seule voix et qu’une décision de sanctionner quelqu’un de sa position au sein du groupe doit être prise à la majorité simple.

Il affirme que le directeur de Specsavers Ireland Ltd, enregistré sur Channel Island, envoie un directeur à la réunion et que cette personne prétendra voter pour trois voix.

M. Richards dit qu’il n’a aucun doute que cette personne votera pour le renvoyer.

Il prétend que le fait d’autoriser cette personne à émettre trois voix lors de l’assemblée constitue une violation de ses droits contractuels et est illégal.

M. Richards, avec une adresse à Stamullen, Co Meath, affirme que toute décision de le licencier, dont il est en droit de faire appel, aurait des conséquences considérables pour lui et sa famille.

Après avoir examiné les observations des avocats, le juge, sur une base ex parte, a autorisé les avocats du demandeur à signifier un bref préavis de la procédure aux défendeurs.

L’affaire reviendra devant le tribunal en début de semaine prochaine.