Le comité d’entreprise critique les objectifs : VW entame les négociations sur le programme d’austérité

Le comité d’entreprise critique les objectifs
VW entame les négociations sur un programme d’austérité

19 septembre 2023, 21h00

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Le constructeur automobile allemand Volkswagen prépare depuis juin un vaste programme d’économies. La marque principale devrait augmenter ses revenus d’ici 2026. VW veut maintenant négocier les économies d’un milliard de dollars prévues avec le comité d’entreprise. Le président du comité d’entreprise Cavallo critique les objectifs de retour.

Volkswagen entame des négociations avec le comité d’entreprise sur les économies prévues d’un milliard de dollars pour la marque principale à faible profit VW. “Nous avons toujours dit : d’ici l’automne, nous travaillerons sur un ensemble global convaincant, comprenant des images cibles pour chaque département et site – soutenu par des mesures concrètes”, a déclaré mardi le patron de la marque Thomas Schäfer aux collaborateurs de Wolfsburg, selon des extraits. à partir de discours publiés sur l’intranet de VW. “Nous présenterons cela au comité d’entreprise dans les prochaines semaines et en discuterons ensemble.” L’objectif est de trouver à huis clos une solution viable pour les salariés et l’entreprise.

Volkswagen a annoncé en juin un programme de performance visant à réduire sa rentabilité d’ici trois ans. La marque de volume devrait augmenter son rendement à 6,5 % d’ici 2026, contre 3,6 % atteint par VW en 2022. Environ dix milliards d’euros doivent être libérés à cet effet grâce à des améliorations de l’efficacité et des économies. “Un rendement de 6,5 pour cent est la base pour que Volkswagen revienne au sommet – avec une qualité optimale et une mobilité pour tous”, a souligné Schäfer devant plus de 10 000 employés dans le hall 11 du siège social de Wolfsburg. Des milliers d’autres employés ont rejoint la réunion via livestream, où le nouveau Tiguan a également été présenté.

“Déjà la tempête parfaite”

La présidente du comité d’entreprise, Daniela Cavallo, a clairement fait savoir au personnel qu’elle critiquait les objectifs de retour. “L’objectif d’un rendement de 6,5 pour cent n’est pas celui que les travailleurs emportent avec eux”, a déclaré Cavallo, selon des extraits du discours. « Ce n’est pas la boussole dont nous avons besoin ici », a-t-elle ajouté. Cavallo a critiqué le fait qu’il y avait déjà des spéculations parmi les travailleurs sur les leviers possibles du programme d’austérité, mais qu’il n’y avait eu jusqu’à présent aucune annonce officielle de la part de la direction. Certains managers travaillent déjà sur des modèles de calcul de réductions d’effectifs dans leurs domaines de responsabilité. Les idées sur l’externalisation ont également fait le tour. Dans le même temps, le président du comité d’entreprise a salué la collaboration avec le PDG Oliver Blume et le patron de la marque Schäfer.

C’est une base nécessaire pour surmonter la « crise multiple » du secteur des moteurs à combustion finis, la lente montée en puissance de l’électromobilité, les goulots d’étranglement actuels en matière de livraison, la pression en faveur de la numérisation et la nouvelle concurrence technologique de la Chine. “C’est déjà la tempête parfaite vers laquelle nous nous dirigeons”, a déclaré Cavallo.