Ces dernières semaines, le personnel travaillant dans les transports en commun, en Suivant, la collecte des ordures ménagères, les hôpitaux, etc., ont fait grève pour obtenir des salaires plus élevés en ligne avec l’inflation. Aujourd’hui, l’Association des employeurs allemands (BDA) réagit aux débrayages des travailleurs en appelant à des restrictions du droit de grève en Allemagne.
L’association patronale allemande veut limiter le droit de grève
Près d’une semaine après que le personnel de sept aéroports allemands a organisé une grève d’avertissement, l’Association allemande des employeurs suggère que les circonstances dans lesquelles l’action revendicative est légalement autorisée en Allemagne devraient être davantage restreintes.
“Ce débrayage réitère que notre loi sur les actions revendicatives devient de plus en plus imprévisible”, a déclaré le directeur de la BDA, Steffen Kampeter, à la chaîne de télévision. RND. « Les réglementations légales pour les actions revendicatives sont donc en retard. Une loi qui stipule clairement que les actions revendicatives doivent rester une exception peut également contribuer à renforcer la négociation collective », a déclaré Kampeter.
Kampeter a déclaré que la grève du personnel de l’aéroport la semaine dernière a provoqué des perturbations énormes et coûteuses, laissant 300 000 passagers cloués au sol. “Surtout dans cette situation géopolitique et économique compliquée, l’équilibre doit être maintenu”, a ajouté le directeur.
Soutenu par ver.di, le plus grand syndicat d’Allemagne, ouvriers qui ont participé à la grève du 17 février réclamaient et continuent de réclamer une augmentation de salaire en rapport avec la hausse du coût de l’alimentation et de l’énergie.
VKA appelle ver.di demandes non constructives
L’Union allemande des fédérations d’employeurs (VKA) a critiqué les revendications de ver.di au nom des 25 000 travailleurs qui ont participé aux grèves de la semaine dernière. « Selon leur principe : si vous ne me donnez pas ce que je demande, alors nous ferons grève jusqu’à ce qu’il n’y ait plus rien. Ce n’est pas une base de négociation », a déclaré la présidente de la fédération, Karin Welge.
De l’autre côté, des représentants de la centrale syndicale nationale allemande dbb poussent les employeurs à « enfin proposer des idées et des offres constructives ».
Représentant le personnel de l’aéroport, ver.di en est à son troisième round de négociations avec l’Association fédérale des entreprises de sécurité aérienne. Les revendications incluent au moins 1 euro de salaire horaire supplémentaire, un salaire égal pour un travail égal et un alignement des salaires dans l’ancienne Allemagne de l’Est et de l’Ouest.
Selon une déclaration du représentant de ver.di, Wolfgang Pieper, l’offre la plus récente faite par FASAG incluait une augmentation de 10 cents des salaires horaires pour les travailleurs de l’est de l’Allemagne – taux auquel l’égalité entre les salaires dans l’ancien Est et l’Ouest ne serait pas respectée pour au moins encore 22 ans.
Crédit d’image du pouce : gerd-harder / Shutterstock.com
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