Économie

L’assemblée générale de New York, spécialisée dans la programmation et la technologie, vend à Adecco pour 413 millions de dollars

La société européenne de services de ressources humaines Groupe Adecco a déclaré que l’acquisition de l’Assemblée générale de démarrage de la formation, de la conception, de la conception et de la gestion à New York pour 413 millions de dollars.
Avec cette acquisition, Adecco renforce sa capacité à fournir des services de formation professionnelle et de recyclage aux entreprises. C’est la preuve que Assemblée générale propre entreprise a parcouru un long chemin depuis ses débuts comme une offre de démarrage formation continue ou programmes de formation pour les nouveaux venus dans la main-d’œuvre col blanc axée sur la technologie .
L’Assemblée générale valait 440 millions de dollars après son dernier tour d’investissement de 70 millions de dollars, selon un rapport dans Axios , Ce qui signifie que les investisseurs en phase de démarrage verront un bon retour sur investissement, tandis que beaucoup de commanditaires – dont Wellington Management et Fresco Capital – ont des rendements assez stables.
Parmi les investisseurs susceptibles de faire apparaître des bouchons, citons Initialized Capital, Maveron et Alex Ohanian. Bezos Expeditions, le fonds de capital-risque de Amazone fondateur Jeff Bezos (qui a clairement besoin de l’argent).
Ce n’est pas un résultat ignominieux pour l’Assemblée générale, qui a rapporté 100 millions de dollars en 2017, mais pas la sortie que beaucoup de gens espéraient dans l’écosystème technologique de New York.
Au fil du temps, l’Assemblée générale est devenue une entreprise moins tournée vers les consommateurs et est devenue une entreprise essentiellement destinée aux clients professionnels, ce qui signifie que l’accès aux 100 000 entreprises du Groupe Adecco est un atout majeur pour ses plans d’expansion.
«En proposant les services de l’Assemblée générale aux solutions existantes de développement des talents, de transition de carrière et de recrutement professionnel, nous serons en mesure de mieux répondre aux besoins des clients, en améliorant l’accès et l’offre des compétences les plus demandées». , directeur général du groupe Adecco, dans un communiqué.

La société continuera à opérer en tant que division distincte et continuera à être dirigée par Jake Schwartz, Fondateur et directeur général de l’Assemblée générale. Schwartz fera rapport à Sergio Picarelli sur le comité exécutif d’Adecco.
“L’Assemblée générale a toujours eu pour objectif de créer des ponts entre l’éducation et l’emploi – c’est ce qui nous a permis d’atteindre 20 campus, 50 000 diplômés et plus de 300 clients du Fortune 500”, déclare Schwartz dans un communiqué. «Au fur et à mesure que notre travail avec les employeurs s’est développé, notre besoin de nous rapprocher du monde du capital humain s’est accru, et c’est pourquoi nous sommes si enthousiasmés par les opportunités de transformation qui accompagnent ce partenariat.
Adecco a récemment fait une mini-virée shopping pour les startups de ressources humaines soutenues par le capital-risque. Plus tôt cette année, le La société a acquis Vettery dans le cadre d’une transaction de 100 millions de dollars . Cette entreprise avait développé un marché où les candidats pouvaient examiner les offres et planifier des entretiens avec les employeurs potentiels qui les intéressaient – avec la possibilité de recevoir une prime à la signature de Vettery quand ils ont pris position.
Il est clair que la technologie transforme radicalement l’industrie des ressources humaines – avec de nouvelles entreprises en démarrage offrant des technologies d’appariement, de validation, de formation et de recyclage pour les employeurs et les chercheurs d’emploi.
Avec ces deux acquisitions, Adecco semble tirer la détente sur le pistolet de départ pour la consolidation dans l’espace. C’est un autre exemple de grandes entreprises qui cherchent à se frayer un chemin dans l’innovation – avant d’être submergées par une nouvelle génération potentielle de concurrents.

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