Nouvelles Du Monde

La pension des femmes est inférieure à celle des hommes : Elle traduit leur parcours professionnel, mais pas uniquement.

L’inégalité salariale entre les sexes est un problème persistant dans de nombreux pays, y compris en France. Bien souvent, les femmes gagnent moins que leurs homologues masculins pour le même travail. Bien que cela puisse sembler choquant aux yeux de nombreux défenseurs de l’égalité des sexes, certains affirment que cela n’a rien à voir avec le sexisme ou la discrimination – mais plutôt avec la carrière et les choix de vie des femmes. Cet article examine de plus près cette question controversée et explore les causes sous-jacentes de la disparité entre les pensions de retraite des femmes et des hommes.


Cette méthode de calcul de la “pension ménage” datant du passé est-elle encore d’actualité ? Permet-elle l’égalité hommes-femmes ? Ne rend-t-elle pas la femme encore dépendante financièrement de son mari ? Pour Pierre Devolder, cette méthode profite aux deux membres du couple : “Même si le montant est versé à l’homme, la femme va également profiter de cette revalorisation. L’idée de la pension ménage est de redistribuer au couple, pas à l’homme seul. Et donc, la femme en profite aussi.”

Lire aussi  Sarcelles : prison ferme après la violente vendetta entre Pakistanais

Cependant, la question est de savoir comment l’argent est redistribué dans le couple une fois qu’il est versé à l’homme. Selon Laurène Thil, économiste et chercheuse à la KULeuven, cette information est très difficile à obtenir car il s’agit du cercle privé.

Avec le taux ménage, l’homme gagne plus grâce à sa femme, mais cela ne signifie pas nécessairement que la femme reçoit moins de richesses à la fin. À partir du moment où les ressources disponibles pour le couple sont augmentées et reversées à l’homme, l’important pour l’égalité de genre est de voir comment elles sont redistribuées ensuite. Si elles sont partagées, c’est très bien, sinon, les femmes sont perdantes. Comme le dit un vieil adage : “Il s’agit de bien s’entendre !”

Cela signifie que la femme peut dépendre financièrement de son mari, ce qui n’est pas acceptable. Selon Dominique De Vos, présidente de la commission Sécurité sociale du Conseil fédéral de l’Égalité des chances entre hommes et femmes : “Il y a une globalisation des revenus qui fait que vous n’avez plus de droits propres si vous êtes celui ou celle, en l’occurrence, qui gagne le moins. Cela bétonne la dépendance au mari. Même si, il faut le souligner, ils peuvent se séparer et toucher une pension de divorcés qui, là aussi, dépend des revenus du mari.”

Lire aussi  Des péages coûteux pour Uber de New York à Philadelphie ? Le fondateur de la technologie devrait simplement prendre le train

Une des solutions étudiées par ces trois experts serait la “scission”. C’est une des solutions qui doit être étudiée selon l’accord de gouvernement. L’idée de base du splitting est de cumuler la pension des deux personnes et de la diviser en deux. Cela pose énormément d’autres questions. Que met-on dans ce pot commun ? La pension légale ou complémentaire ? Et cela ne risque-t-il pas d’appauvrir les ménages ? Ces questions doivent être résolues pour assurer une répartition équitable des richesses entre les hommes et les femmes.

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

ADVERTISEMENT